secrétaire juridique avec spécialisation en prévention du harcèlement sexuel 70%

secrétaire juridique avec spécialisation en prévention du harcèlement sexuel 70% #

Vous recherchez un défi dans l'environnement de l'administration et de la politique auprès d'un employeur aux thématiques aussi variées que la vie ? Vous voulez faire bouger les choses et apporter une contribution sociale à la promotion de l'égalité ? Alors vous êtes au bon endroit !

Le service de l'égalité du canton de Zurich a pour mission légale de garantir la mise en œuvre de la loi sur l'égalité dans les domaines de la protection contre la discrimination, de l'égalité salariale ainsi que de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, et constitue le premier point de contact et le centre de compétences pour les questions relatives à l'égalité dans le canton de Zurich.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou selon accord, pour une durée déterminée de deux ans,

une:e secrétaire juridique (70 %) avec spécialisation en prévention du harcèlement sexuel.

Vous transmettez les bases juridiques et spécialisées concernant la prévention et l'intervention en cas de harcèlement sexuel de manière adaptée au public cible et soutenez l'ancrage durable des mesures dans l'administration cantonale.

Vos futures tâches ###

• Vous planifiez et coordonnez le déploiement à l'échelle de l'administration. Selon l'expérience et le profil, vous dirigez le projet global ou des sous-projets définis et êtes responsable des jalons respectifs
• Vous développez un concept de formation et de transmission adapté au public cible, concevez des formats pour différents niveaux administratifs, y compris des offres de type « Train-the-Trainer » pour les multiplicateur:ices, et créez des supports d'apprentissage et de travail. Vous animez vous-même certains formats sélectionnés
• Vous transmettez les bases juridiques et spécialisées de manière adaptée aux destinataires, en particulier concernant la loi sur l'égalité, le droit du travail et le droit de la fonction publique, ainsi que la prévention et l'intervention en cas de harcèlement sexuel
• Vous transférez les normes, les processus et les instruments développés dans le cadre du projet pilote aux différentes unités administratives et les développez davantage
• Vous qualifiez, conseillez et accompagnez les cadres, les spécialistes RH et les points de contact internes lors de l'introduction et de l'ancrage des mesures, tout en collaborant étroitement avec l'office du personnel et d'autres spécialistes
• Vous évaluez la mise en œuvre et élaborez les bases pour le monitoring et l'ancrage durable

Comment vous nous convaincrez ###

• Vous disposez d'un diplôme universitaire en droit et de plusieurs années d'expérience professionnelle
• Vous apportez une expérience dans la formation des adultes ainsi que dans la conception d'offres de formation initiale et continue adaptées au public cible, et vous savez traduire des contenus complexes de manière compréhensible en supports de formation et d'aide pratique. Une expérience avec les approches « Train-the-Trainer » est un avantage
• Vous disposez de connaissances approfondies en droit de l'égalité ainsi que de connaissances en droit du travail ou en droit de la fonction publique. Vous êtes familier/ère avec la prévention et l'intervention en cas de harcèlement sexuel ou vous vous y formez rapidement
• Vous communiquez et modérez avec assurance à différents niveaux hiérarchiques et développez des solutions adaptées à la pratique en collaboration avec les parties prenantes
• Vous avez de l'expérience dans la planification et la coordination de projets exigeants ; une expérience dans la direction de projet ou de sous-projet est un avantage
• Vous travaillez de manière autonome, structurée et fiable, appréciez le travail en équipe et connaissez les organisations complexes ; une expérience de l'administration est un avantage

Comment nous vous convaincrons ###

• Une tâche porteuse de sens et exigeante sur le plan professionnel avec une haute pertinence sociale et organisationnelle
• Une mission claire avec de multiples possibilités de conception et d'impact
• Un lieu de travail à proximité immédiate de la gare centrale de Zürich
• Des conditions d'engagement attractives selon les directives cantonales
• La collaboration au sein d'une petite équipe interdisciplinaire et avec les acteurs centraux de l'administration cantonale

Qu'attendez-vous ? ###

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne. Pour toute question concernant le poste publié, Susanne Nef, responsable du service de l'égalité, se fera un plaisir de vous répondre (+41 43 259 54 53, susanne.nef@ji.zh.ch).
Pour toute question relative au processus de recrutement, l'équipe HR Beratung & Services est à votre disposition (043 259 25 66, hr_ji@ji.zh.ch).