Consulente patrimoniale

Consulente patrimoniale (u/m/f) Nell'ambito della consulenza successoria, stiamo ulteriormente incrementando le nostre capacità per accompagnare professionalmente i nostri clienti nel passaggio ordinato del patrimonio alla generazione successiva. Per il rafforzamento del nostro team di consulenza successoria con luogo di lavoro presso l'aeroporto di Zürich (The Circle), cerchiamo per il supporto delle Raiffeisenbanken nella regione Svizzera centrale/Mittelland, con effetto immediato o su accordo, una personalità comunicativa e innovativa come consulente patrimoniale (u/m/f). Consulente patrimoniale (u/m/f) Cosa vi aspetta? Consulenza autonoma ai clienti sui temi: regime dei beni tra coniugi e diritto successorio, concubinato, proprietà abitativa, nonché diritto di protezione dei minori e degli adulti, tenendo conto degli aspetti fiscali Redazione di documenti e contratti: testamenti, contratti matrimoniali ed ereditari, contratti di concubinato, mandati di protezione nonché memorie, ecc. Punto di riferimento per domande relative alle misure di protezione dei minori e degli adulti Co-progettazione e realizzazione della formazione professionale iniziale e continua dei consulenti patrimoniali, nonché attività di relatore durante gli eventi per i clienti Collaborazione in progetti e gruppi di lavoro Disponibilità a viaggiare (l'attività si svolge principalmente nella Svizzera centrale/Mittelland) Cosa portate con voi? Formazione giuridica di base completata con successo (ad es. studi di giurisprudenza, formazione notarile, FH nell'ambito economia e diritto) Almeno 1-2 anni di esperienza professionale pertinente nella consulenza successoria, idealmente presso un fornitore di servizi finanziari Talento nella consulenza, unito a iniziativa personale, mentalità interconnessa e imprenditoriale e abilità diplomatica Personalità comunicativa e orientata al cliente con un aspetto attraente e un alto senso della qualità Ottime conoscenze della lingua tedesca Offriamo modelli di lavoro flessibili L'equilibrio tra vita professionale e privata (work-life balance) dei nostri collaboratori è importante per noi. Per questo creiamo le premesse affinché l'orario di lavoro possa essere strutturato in modo flessibile – con offerte di lavoro mobile, home office e percentuali di lavoro part-time. Coltiviamo un ambiente familiare I valori cooperativi sono i nostri pilastri: l'uno con l'altro. L'uno per l'altro. Essi caratterizzano la nostra collaborazione e il nostro modo di trattarci. La cultura del "Du" (del dare del tu) crea vicinanza personale e parità di trattamento in tutti i livelli funzionali. Viviamo la diversità e l'uguaglianza di opportunità Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nei nostri team. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo. Offriamo una partecipazione collettiva ai profitti invece di bonus individuali Mettiamo in primo piano la prestazione collettiva. Per questo motivo offriamo una partecipazione collettiva ai profitti invece di pagamenti di bonus individuali. Ciò favorisce una sana cultura aziendale in cui gli obiettivi superiori vengono perseguiti insieme. Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale L'apprendimento continuo fa parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo professionale e personale individuale e supportiamo i nostri collaboratori in modo mirato – con un'offerta diversificata di formazione interna e con la partecipazione ai costi per la formazione continua esterna. Rendiamo il "vivere e lavorare in salute" un programma Con la nostra offerta olistica "vivere e lavorare in salute", supportiamo i nostri collaboratori nel trovare e mantenere a lungo termine un equilibrio sano tra vita professionale e privata. Hai domande? Per domande di contenuto sulla posizione: Rehefeldt Responsabile centro specialistico consulenza successoria \+41 (44\) 7453984 Per domande sul processo di candidatura: Saskia Wollfart Recruiting Partner \+41 (71\) 4241732 Su di noi jpidec6e6bdjm jit0730jm jiy26jm