Capo di Gabinetto del Fondatore e CTO

Unisciti a BLP Digital — La #1 Soluzione per l'Automazione ERP BLP Digital sta ridefinendo l'automazione ERP con l'AI agente. Nata da ETH Zurich e HSG, costruiamo agenti AI che automatizzano finanza, approvvigionamento, logistica, vendite e altro ancora per alcune delle più grandi aziende del mondo. Risolviamo problemi aziendali reali con tecnologia all'avanguardia e un forte senso di proprietà. La nostra soluzione è attiva in 40+ paesi, utilizzata da 20.000+ utenti attivi quotidiani e automatizza 70.000+ processi ogni giorno, compresi per aziende Fortune 500. Come una delle aziende SaaS in più rapida crescita in Svizzera, il nostro successo deriva da una profonda esperienza tecnologica e di processi aziendali, consegnando un prodotto con un eccellente product-market fit, dimostrato da una base clienti globale in crescita. Abbiamo recentemente accolto Goldman Sachs Alternatives come investitore di crescita e stiamo ora espandendoci nel Regno Unito con il lancio del nostro ufficio di Londra. Stiamo solo iniziando. Pronto a costruire il futuro? Unisciti a BLP Digital oggi. Stiamo cercando un Capo di Gabinetto del Fondatore/CTO per aiutare a scalare la nostra azienda SaaS in rapida crescita all'intersezione dell'automazione ERP, degli agenti AI e del software aziendale su larga scala. Questo ruolo è progettato per qualcuno con una forte profondità tecnica e una mentalità aziendale - qualcuno che possa addentrarsi in qualsiasi funzione dell'azienda, capire come funziona, definire cosa significa essere grandi e poi aiutare a costruire i processi, i sistemi e gli agenti AI per arrivarci. Lavorerai direttamente con il Fondatore (che agisce come CTO/CPO/CIO) e opererai attraverso iniziative di ingegneria, prodotto, AI e aziendali. Questo non è un ruolo di coordinamento. È un ruolo di costruttore + operatore + stratega. È un ruolo ideale per qualcuno che vuole diventare un Fondatore, CTO o VP Engineering. Responsabilità chiave: - Progettare e scalare l'organizzazione di ingegneria: struttura, assunzioni, processi - Allineare le iniziative tecniche attraverso i team di ingegneria, prodotto e AI - Possedere programmi tra team (ad esempio piattaforma PLG, strumenti AI interni, produttività degli sviluppatori) - Costruire nuovi team da zero e trasferirli alla proprietà a lungo termine - Rimuovere i collo di bottiglia della gestione e guidare l'esecuzione delle priorità aziendali principali Requisiti: - Laurea in Informatica o simile - 2+ anni come ingegnere software, poi trasferito in consulenza, prodotto o leadership tecnica - Forte comprensione di entrambi l'architettura software e la strategia aziendale - Veloce apprendimento che prospera sui problemi non strutturati - Comfortevole lavorare direttamente con i fondatori e i dirigenti di alto livello Bello avere: - Esperienza con AI, LLM o sistemi agente - Background in SaaS aziendale o automazione ERP - Registro di costruzione di team di ingegneria da zero - Esperienza precedente come CoS, PM tecnico o ingegnere fondatore Vantaggi: - Lavorare direttamente con il Fondatore/CTO con visibilità su tutta l'azienda - Percorso di carriera verso CTO, VP Eng/Prod o futuro fondatore - Alta autonomia per definire e guidare le iniziative da cima a fondo - Plasmare la cultura di ingegneria durante una fase di scaling critica