HR Operations Manager

Descrizione dell'azienda

Il nostro cliente è un internazionale High-Tech Scale-up in rapida crescita con sede a Zürich, che si trova attualmente in una fase di crescita e integrazione stimolante verso una più grande organizzazione globale. Per un impiego a tempo determinato di 9-12 mesi cerchiamo una personalità esperta come HR Operations Manager che si occupi autonomamente delle operazioni HR per l'organizzazione svizzera.

Descrizione del lavoro

I vostri compiti

• Responsabilità per le HR Operations quotidiane in Svizzera
• Coordinamento e controllo di Payroll, Benefits, rilevazione delle ore e assicurazioni sociali
• Gestione dell'intero Employee Lifecycle dall'Onboarding, attraverso modifiche contrattuali e permessi, fino all'Offboarding
• Garanzia della conformità al diritto del lavoro svizzero e alle linee guida interne
• Manutenzione dei dati HR, della documentazione e dei sistemi HR
• Supporto nelle migrazioni HRIS e nell'integrazione nei processi HR globali
• Punto di contatto centrale per i dipendenti e i dirigenti per questioni operative HR
• Collaborazione con team internazionali di HR, Payroll, Legal, Benefits e Finance
• Ottimizzazione dei processi HR e delle procedure amministrative
• Supporto nell'Office & Facility Management inclusa la coordinazione di un imminente trasloco dell'ufficio

Profilo ricercato

Il vostro profilo

• Solida esperienza pratica in HR Operations / HR Administration in Svizzera
• Ottime conoscenze in Payroll, diritto del lavoro svizzero, assicurazioni sociali e Benefits
• Esperienza nella gestione autonoma dell'Employee Lifecycle
• Esperienza con sistemi HRIS e gestione dei dati HR
• Modo di lavorare strutturato, pragmatico e autonomo
• Ottimo inglese; il tedesco è un vantaggio
• L'esperienza in un ambiente internazionale, in rapida crescita o Scale-up è un plus

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