Global Store Design & Visual Merchandising Director

Leiten Sie die globale Store Design und Visual Merchandising Strategie von La Prairie und stellen Sie sicher, dass über alle physischen Kanäle hinweg ein unverwechselbares und konsistentes Luxus-Einzelhandelserlebnis geschaffen wird. Übersetzen Sie die Markenvision und kommerziellen Prioritäten in skalierbare Designstandards, Merchandising-Frameworks und operative Richtlinien, die die Exzellenz in der Umsetzung vorantreiben, das Kundenerlebnis steigern und die Geschäftslage unterstützen. Arbeiten Sie mit globalen und regionalen Teams zusammen, um kreative Innovation mit Governance, Investitionsdisziplin und effektiver Umsetzung in Einklang zu bringen.

Wie Sie einen schönen Impact erzielen werden:

1. Definition und Schutz des La Prairie Retail Experience

• Gestalten und entwickeln Sie die globale Retail-Identität, das Store Design und die Visual Merchandising Vision von La Prairie über alle physischen Retail-Formate hinweg.
• Leiten Sie die kreative und erlebnisorientierte Ausrichtung der Retail-Umgebungen und stellen Sie gleichzeitig die Markenkonsistenz und lokale Relevanz sicher.
• Etablieren Sie klare globale Designprinzipien und Brand Guardrails, um das Luxus-Einzelhandelserlebnis zu schützen und aufzuwerten.

1. Umwandlung von Raum in kommerzielle Performance

• Maximieren Sie die Retail-Produktivität, indem Sie Store Design, Space Planning und Visual Merchandising Entscheidungen mit kommerziellen Ergebnissen verknüpfen.
• Definieren Sie Merchandising-Frameworks, Planogramm-Strategien und Prinzipien der Flächenallokation über die wichtigsten Retail-Formate hinweg.
• Nutzen Sie Performance-Erkenntnisse, um Retail-Umgebungen und das Kundenengagement kontinuierlich zu optimieren.

1. Skalierung der Umsetzung durch Standards, Toolkits und Governance

• Entwickeln und pflegen Sie globale Store Design und Visual Merchandising Standards, Richtlinien und Implementierungs-Toolkits.
• Gewährleisten Sie eine konsistente Umsetzung der Markenvision durch klare Frameworks, Prozesse und Kommunikation.
• Etablieren Sie Governance- und Entscheidungsstrukturen, die Qualität, Verantwortlichkeit und operative Exzellenz fördern.

1. Durchführung von Programmen mit CAPEX, Qualität und Risikokontrolle

• Leiten Sie die Entwicklung und Durchführung von Retail-Design-Projekten über Kanäle und Märkte hinweg.
• Überwachen Sie das Vendor-, Sourcing-, Produktions- und Logistikmanagement, um Qualität und Effizienz sicherzustellen.
• Verwalten Sie Budgets und CAPEX-Investitionen, um den strategischen Wert und den kommerziellen Ertrag zu maximieren.

1. Leitung der Global-Local Alignment und Entscheidungsfindung

• Arbeiten Sie mit globalen, regionalen und marktbezogenen Stakeholdern zusammen, um die Abstimmung bei Retail-Design und Visual Merchandising Prioritäten voranzutreiben.
• Balancieren Sie globale Konsistenz mit lokalen Geschäftsanforderungen und Marktchancen aus.
• Beeinflussen Sie Senior-Stakeholder und erleichtern Sie eine effektive Entscheidungsfindung in funktionsübergreifenden Teams.

1. Aufbau von Teamkapazitäten und organisatorischer Reife

• Leiten, coachen und entwickeln Sie das globale Store Design und Visual Merchandising Team.
• Stärken Sie die Kapazitäten regionaler Teams durch Standards, Training und den Austausch von Best Practices.
• Fördern Sie eine Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und einer kommerziellen Denkweise.

Was Sie brauchen, um unser nächstes mutiges Talent zu werden:

• Bachelor-Abschluss in Architektur oder einem verwandten Bereich wie Business/Marketing
• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Architektur, Industriedesign und Retail Merchandising in einem Luxusmarkenumfeld, vorzugsweise in einer globalen Organisation, mit der Fähigkeit, architektonische Zeichnungen zu erstellen und zu interpretieren.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams
• Starke Überzeugungs-, Verhandlungs- und Kollaborationsfähigkeiten erforderlich

Bei La Prairie setzen wir uns dafür ein, Ihr berufliches und persönliches Wohlbefinden durch ein umfassendes Benefit-Paket zu unterstützen, das Folgendes beinhaltet:

Zuschuss zur Krankenversicherung: Genießen Sie einen monatlichen Beitrag zu Ihrer Krankenversicherung.

Großzügige Urlaubsregelung: Profitieren Sie von 25 Tagen Jahresurlaub plus zusätzlichen 8,5 Tagen frei (verfügbar für HQ-Mitarbeiter).

Flexible Arbeitsmodelle: Erleben Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit der Option, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Exklusive Produkt-Rabatte: Erhalten Sie spezielle Rabatte auf La Prairie Produkte und nehmen Sie an Employee-Only Sales in unserer exklusiven Employee Boutique teil.

Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung: Profitieren Sie von unbegrenztem Zugang zum La Prairie „SkillCare“-Programm, das darauf zugeschnitten ist, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen, sowie dem Zugang zur LinkedIn Learning Plattform für zusätzliche Lernressourcen.

Karrieremobilitäts-Möglichkeiten: Erkunden Sie interne und internationale Mobilitätsoptionen innerhalb der Beiersdorf Group.

Mitarbeiter-Empfehlungsboni: Verdienen Sie Boni für die Empfehlung talentierter Personen, die unserem Team beitreten.

Ihre Reise mit La Prairie beginnt hier. Reichen Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach über unser Online-Tool ein – nur so eingegangene Bewerbungen werden berücksichtigt. Der Auswahlprozess umfasst eine Kombination aus Interviews mit HR, dem Hiring Manager und wichtigen Stakeholdern sowie Assessments. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Hinweis an Personalvermittlungen:

Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe über unser Jobportal. Wir sind nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

Bei La Prairie arbeiten wir daran, eine vielfältige und inklusive Kultur durch eine ausgewogene Belegschaft und eine offene, sichere, vertrauensvolle und akzeptierende Kultur zu schaffen. Wi