Global Store Design & Visual Merchandising Director

Dirigez la stratégie mondiale de Store Design et de Visual Merchandising de La Prairie, en garantissant une expérience de vente au détail de luxe distinctive et cohérente sur tous les canaux physiques. Traduisez la vision de la marque et les priorités commerciales en normes de design évolutives, en cadres de merchandising et en directives opérationnelles qui favorisent l'excellence de l'exécution, élèvent l'expérience client et soutiennent la performance commerciale. Collaborez avec les équipes mondiales et régionales pour équilibrer l'innovation créative avec la gouvernance, la discipline d'investissement et une livraison efficace.

Comment vous créerez un impact magnifique :

1. Définir et protéger l'expérience de vente au détail de La Prairie

• Façonner et faire évoluer l'identité de vente au détail mondiale, le design de magasin et la vision de merchandising visuel de La Prairie à travers tous les formats de vente au détail physiques.
• Diriger la direction créative et expérientielle des environnements de vente au détail tout en assurant la cohérence de la marque et la pertinence locale.
• Établir des principes de design mondiaux clairs et des garde-fous de marque pour protéger et élever l'expérience de vente au détail de luxe.

1. Convertir l'espace en performance commerciale

• Maximiser la productivité du commerce de détail en liant le design du magasin, la planification de l'espace et les décisions de merchandising visuel aux résultats commerciaux.
• Définir les cadres de merchandising, les stratégies de planogramme et les principes d'allocation d'espace à travers les principaux formats de vente au détail.
• Utiliser les informations de performance pour optimiser continuellement les environnements de vente au détail et l'engagement des clients.

1. Étendre l'exécution par des normes, des outils et une gouvernance

• Développer et maintenir les normes mondiales de design de magasin et de merchandising visuel, les directives et les kits d'implémentation.
• Assurer une exécution cohérente de la vision de la marque grâce à des cadres, des processus et une communication clairs.
• Établir des structures de gouvernance et de prise de décision qui favorisent la qualité, la responsabilité et l'excellence opérationnelle.

1. Réaliser des programmes avec CAPEX, Qualité et Contrôle des Risques

• Diriger le développement et la réalisation de projets de design de vente au détail à travers les canaux et les marchés.
• Superviser la gestion des fournisseurs, du sourcing, de la production et de la logistique pour garantir la qualité et l'efficacité.
• Gérer les budgets et les investissements CAPEX pour maximiser la valeur stratégique et le retour commercial.

1. Diriger l'alignement Global-Local et la prise de décision

• Collaborer avec les parties prenantes mondiales, régionales et locales pour favoriser l'alignement sur les priorités de design de vente au détail et de merchandising visuel.
• Équilibrer la cohérence mondiale avec les exigences commerciales locales et les opportunités du marché.
• Influencer les parties prenantes de haut niveau et faciliter une prise de décision efficace au sein des équipes interfonctionnelles.

1. Renforcer les capacités de l'équipe et la maturité organisationnelle

• Diriger, coacher et développer l'équipe mondiale de Store Design et de Visual Merchandising.
• Renforcer les capacités des équipes régionales par le biais de normes, de formation et de partage de bonnes pratiques.
• Favoriser une culture de responsabilité, de collaboration, d'amélioration continue et d'état d'esprit commercial.

Ce dont vous avez besoin pour devenir notre prochain talent audacieux :

• Bachelor-s Degree en architecture ou dans un domaine lié au Business/Marketing
• Minimum 15 ans d'expérience en architecture, design industriel et merchandising de détail dans un environnement de marque de luxe, de préférence dans une organisation mondiale, avec la capacité de créer et d'interpréter des dessins architecturaux.
• Expérience démontrée dans la direction d'une équipe
• Fortes compétences en influence, négociation et collaboration requises

Chez La Prairie, nous nous engageons à soutenir votre bien-être professionnel et personnel grâce à un ensemble complet d'avantages qui comprend :

Contribution à l'assurance maladie : Profitez d'une contribution mensuelle à votre assurance maladie.

Politique de congé généreuse : Bénéficiez de 25 jours de congé annuel, plus 8.5 jours supplémentaires (disponibles pour les employés du siège).

Modalités de travail flexibles : Adoptez un équilibre vie professionnelle-vie privée avec l'option de travailler à domicile jusqu'à deux jours par semaine.

Réductions exclusives sur les produits : Accédez à des remises spéciales sur les produits La Prairie et participez aux ventes réservées aux employés dans notre boutique exclusive pour les employés.

Opportunités de développement des compétences : Bénéficiez d'un accès illimité au programme -SkillCare- de La Prairie, conçu pour améliorer vos compétences et soutenir votre croissance professionnelle, ainsi qu'à l'accès à la plateforme LinkedIn Learning pour des ressources d'apprentissage supplémentaires.

Opportunités de mobilité de carrière : Explorez les options de mobilité interne et internationale au sein du groupe Beiersdorf.

Primes de parrainage d'employés : Gagnez des primes en parrainant des personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe.

Votre voyage avec La Prairie commence ici. Soumettez votre candidature rapidement et facilement via notre outil en ligne -seules les candidatures reçues de cette manière seront prises en compte. Le processus de sélection comprend une combinaison d'entretiens avec les RH, le responsable du recrutement et les parties prenantes clés, ainsi que des évaluations. Nous avons hâte de vous rencontrer.

Note aux agences de recrutement :

Nous n'acceptons pas les CV d'agences. Veuillez ne pas envoyer de CV sur notre portail d'emploi. Nous ne sommes pas responsables des frai