Global Store Design & Visual Merchandising Director

Guidare la strategia globale di Store Design e Visual Merchandising di La Prairie, garantendo un'esperienza di vendita al dettaglio di lusso distintiva e coerente attraverso tutti i canali fisici. Tradurre la visione del marchio e le priorità commerciali in standard di design scalabili, framework di merchandising e linee guida operative che guidino l'eccellenza nell'esecuzione, elevino l'esperienza del cliente e supportino le performance aziendali. Collaborare con i team globali e regionali per bilanciare l'innovazione creativa con la governance, la disciplina degli investimenti e una consegna efficace.

Come creerai un impatto meraviglioso:

1. Definire e Proteggere l'Esperienza Retail di La Prairie

• Modellare ed evolvere l'identità retail globale, il design dei negozi e la visione di visual merchandising di La Prairie in tutti i formati di vendita al dettaglio fisici.
• Guidare la direzione creativa ed esperienziale degli ambienti retail garantendo la coerenza del marchio e la rilevanza locale.
• Stabilire chiari principi di design globali e linee guida del marchio per proteggere ed elevare l'esperienza di vendita al dettaglio di lusso.

1. Convertire lo Spazio in Performance Commerciali

• Massimizzare la produttività retail collegando le decisioni di store design, pianificazione degli spazi e visual merchandising ai risultati commerciali.
• Definire i framework di merchandising, le strategie di planogramma e i principi di allocazione dello spazio in tutti i principali formati retail.
• Utilizzare gli insight sulle performance per ottimizzare continuamente gli ambienti retail e il coinvolgimento dei clienti.

1. Scalare l'Esecuzione attraverso Standard, Toolkit e Governance

• Sviluppare e mantenere standard globali di store design e visual merchandising, linee guida e toolkit di implementazione.
• Garantire un'esecuzione coerente della visione del marchio attraverso framework, processi e comunicazioni chiare.
• Stabilire strutture di governance e di processo decisionale che guidino la qualità, la responsabilità e l'eccellenza operativa.

1. Gestire Programmi con CAPEX, Qualità e Controllo del Rischio

• Guidare lo sviluppo e la consegna di progetti di design retail attraverso canali e mercati.
• Supervisionare la gestione di fornitori, sourcing, produzione e logistica per garantire qualità ed efficienza.
• Gestire i budget e gli investimenti CAPEX per massimizzare il valore strategico e il ritorno commerciale.

1. Guidare l'Allineamento Global-Local e il Processo Decisionale

• Collaborare con gli stakeholder globali, regionali e di mercato per guidare l'allineamento sulle priorità di retail design e visual merchandising.
• Bilanciare la coerenza globale con i requisiti commerciali locali e le opportunità di mercato.
• Influenzare i senior stakeholder e facilitare un processo decisionale efficace tra team cross-funzionali.

1. Costruire la Capacità del Team e la Maturità Organizzativa

• Guidare, istruire e sviluppare il team globale di Store Design e Visual Merchandising.
• Rafforzare le capacità dei team regionali attraverso standard, formazione e condivisione delle best practice.
• Promuovere una cultura di responsabilità, collaborazione, miglioramento continuo e mentalità commerciale.

Cosa serve per diventare il nostro prossimo talento audace:

• Laurea in Architettura o in un campo correlato a Business/Marketing
• Minimo 15 anni di esperienza in architettura, industrial design e retail merchandising in un ambiente di marchio di lusso, preferibilmente in un'organizzazione globale, con la capacità di creare e interpretare disegni architettonici.
• Comprovata esperienza nella guida di un team
• Forti capacità di influenza, negoziazione e collaborazione richieste

A La Prairie, ci impegniamo a sostenere il tuo benessere professionale e personale attraverso un pacchetto di benefit completo che include:

Contributo Assicurazione Sanitaria: Goditi un contributo mensile per la tua assicurazione sanitaria.

Generosa Politica di Congedi: Beneficia di 25 giorni di ferie annuali, più altri 8,5 giorni di congedo (disponibili per i dipendenti della sede centrale).

Modalità di Lavoro Flessibili: Approccia un equilibrio vita-lavoro con l'opzione di lavorare da casa fino a due giorni a settimana.

Sconti Esclusivi sui Prodotti: Accedi a sconti speciali sui prodotti La Prairie e partecipa alle vendite riservate ai dipendenti presso la nostra esclusiva Employee Boutique.

Opportunità di Sviluppo delle Competenze: Beneficia dell'accesso illimitato al programma -SkillCare- di La Prairie, personalizzato per migliorare le tue abilità e supportare la tua crescita professionale, insieme all'accesso alla piattaforma LinkedIn Learning per ulteriori risorse di apprendimento.

Opportunità di Mobilità di Carriera: Esplora le opzioni di mobilità interna e internazionale all'interno del Gruppo Beiersdorf.

Bonus di Segnalazione Dipendenti: Guadagna bonus per aver segnalato persone di talento per unirsi al nostro team.

Il tuo viaggio con La Prairie inizia qui. Invia la tua candidatura in modo rapido e semplice attraverso il nostro strumento online - verranno considerate solo le candidature ricevute in questo modo. Il processo di selezione include una combinazione di colloqui con HR, l'Hiring Manager e gli stakeholder chiave, insieme a valutazioni. Non vediamo l'ora di conoscerti.

Nota per le Agenzie di Reclutamento:

Non accettiamo curricula da agenzie. Si prega di non inoltrare curricula al nostro portale di lavoro. Non siamo responsabili per eventuali commissioni relative a curricula non richiesti.

A La Prairie lavoriamo per creare una cultura diversificata e inclusiva avendo una popolazione equilibrata e una cultura aperta, sicura, fiduciosa e accogliente. Crediamo che la diversità nei nostri talenti sia la forza della nostra Maison e sosteniamo l'uguaglianza professionale per tutti. Accogliamo candidati con e provenienti da background diversi.