Strategy and Transformation Senior Consultant - Workforce and Organization

Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Verschiedenheit den Wandel vorantreibt. Als erfinderische Transformationsberater verbinden wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit Kunden zusammen, um wegweisende Lösungen zu liefern. Kommen Sie zu uns, um Transformationen voranzutreiben, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Unterstützt durch Kreativität und Design. Alles untermauert durch Technologie, die mit einer Bestimmung geschaffen wurde. IHRE ROLLE ## Als Senior Consultant im Bereich Workforce & Organization innerhalb des Enterprise Transformation Teams bei Capgemini Invent Switzerland in Zurich werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien und Transformationsinitiativen spielen. Sie werden eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, indem Sie Geschäfts- und IT-Strategien vorbereiten, entwerfen und implementieren, die Organisationsstrukturen, Arbeitsweisen und die Unternehmenskultur beeinflussen. Was Sie erwartet: • Unterstützung bei der Implementierung und Management von Geschäfts- und IT-Projekten im Bereich HR, mit einem Fokus auf Transformationen rund um Digital HR; • Management von Programmen und Projekten in sowohl nationalen als auch internationalen Umgebungen; • Konzeptuelle Gestaltung von HR- und HR-IT-Strategien sowie HR-Target-Operating-Models im Kontext von HR-Cloud-Implementierungen; • Unterstützung und Umsetzung von organisatorischen, prozessbezogenen, IT-bezogenen und personellen Veränderungsinitiativen in der HR-Organisation; • Management und Planung von Schulungsmaßnahmen zur Erleichterung der Change-Adoption; • Effiziente Verknüpfung von Prozessen zwischen Business, Strategie und IT, um kohärente und effektive Transformationsinitiativen zu gewährleisten; • Engagement in einer wirkungsvollen Arbeit innerhalb eines weltweit führenden Management-Beratsumfelds, das für Integrität und eine globale Denkweise steht, mit Flexibilität an Kundenstandorten, Capgemini-Büros und Remote Work. IHR PROFIL ## • Master-Abschluss einer anerkannten Universität in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Informationstechnologie; • Mindestens 3 Jahre praktische Projekterfahrung im Bereich der digitalen Transformation in mindestens einer der folgenden Branchen: Versicherung, Konsumgüter und Einzelhandel, Fertigung oder Life Science; • Praktische Erfahrung im Projektmanagement (mindestens teilweise) in HR-Umgebungen, mit umfassenden Kenntnissen in HR-Strategie, Organisation und Prozessen; • Rationales Denken und die Fähigkeit, technologisches Verständnis, strategische Bewertung und Implementierungsarbeit mühelos zu kombinieren, d. h. effiziente Verknüpfung von Prozessen zwischen Business, Strategie und IT; • Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit einem lösungsorientierten Ansatz für komplexe Aufgaben, der Bereitschaft zu lernen und sich in unsicheren Situationen anzupassen sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig mit Engagement und Eigenverantwortung in Bezug auf Termine zu bewältigen; • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sind zwingend erforderlich auf mindestens C1-Niveau; • Sehr gute MS Office Kenntnisse. WAS SIE AN DER ARBEIT HIER LIEBEN WERDEN ## • Seien Sie die Veränderung, indem Sie unsere Kunden durch innovative Strategieprojekte rund um digitale, zukunftssichere Themen unterstützen, die den Status quo herausfordern und transformieren; • Gestalten Sie Ihren eigenen Karriereweg durch kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum; • Erleben Sie die Vorteile von hybrider Arbeit, die Flexibilität bietet und die Work-Life-Balance sicherstellt, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiter-Empfehlungsbonus, Mitarbeiteraktienprogramm und einen jährlichen Beitrag zu einem Fitness-Abonnement. Capgemini Switzerland ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir fördern Gleichberechtigung und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeiten. Im Workforce & Organization Team helfen wir unseren Kunden, die Rolle von HR als strategischen Treiber des Geschäftserfolgs neu zu definieren. In einer Welt, in der sich die Natur der Arbeit schnell entwickelt, arbeiten wir mit Business- und HR-Führungskräften zusammen, um gemeinsam People-Strategien zu entwickeln und digitale, nachhaltige Organisationen zu gestalten – von effektiver Portfolio- und Programmführung bis hin zur Unterstützung des Übergangs von Mitarbeitern zu neuen Arbeitsweisen und der Befähigung von Menschen, einen spürbaren sozialen Einfluss auszuüben. Wir gestalten zukunftsorientierte HR-Funktionen, die neue Arbeitsweisen ermöglichen und das Unternehmen mit den Erkenntnissen ausstatten, die für wichtige strategische Entscheidungen erforderlich sind, um den geschäftlichen Wandel und das Wachstum zu unterstützen. Unsere Mission ist es, HR in einen datengesteuerten, talentzentrierten Motor im Herzen der Geschäftstransformation zu verwandeln. ÜBER CAPGEMINI ## Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformation und hilft Organisationen, ihren dualen Übergang zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen, während es spürbare Auswirkungen auf Unternehmen und die Gesellschaft hat. Es ist eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 340,000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seinem starken über 55-jährigen Erbe vertrauen Kunden Capgemini, um den Wert der Technologie zu erschließen und die gesamte Breite ihrer geschäftlichen Anforderungen abzudecken. Es liefert End-to-End-Services und Lösungen, die Stärken von Strategie und Design bis hin zu Engineering nutzen, angetrieben durch marktführende Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit tiefer Branchenexpertise und einem Partner-Ök