Senior Consultant Strategy and Transformation - Workforce and Organization

Chez Capgemini Invent, nous pensons que la différence stimule le changement. En tant que consultants en transformation inventive, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec les clients pour fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour piloter une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain de nos clients. Informée et validée par la science et les données. Propulsée par la créativité et le design. Le tout soutenu par une technologie créée avec un objectif. VOTRE RÔLE ## en tant que Senior Consultant au sein de l'équipe Workforce & Organization dans l'équipe Enterprise Transformation chez Capgemini Invent Switzerland à Zurich, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH et des initiatives de transformation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients en préparant, concevant et mettant en œuvre des stratégies business et IT qui impactent les structures organisationnelles, les modes de travail et la culture d'entreprise. Ce à quoi vous pouvez vous attendre : • Soutenir la mise en œuvre et gérer des projets business et IT dans le domaine des RH, avec un accent sur les transformations autour du RH digital ; • Gérer des programmes et des projets dans des environnements nationaux et internationaux ; • Conception conceptuelle de stratégies RH et HR IT, ainsi que de modèles opérationnels cibles RH dans le contexte des implémentations de cloud RH ; • Soutenir et mettre en œuvre des initiatives de changement organisationnel, lié aux processus, à l'IT et au personnel au sein de l'organisation RH ; • Gérer et planifier des mesures de formation pour faciliter l'adoption du changement ; • Lier efficacement les processus entre le business, la stratégie et l'IT pour assurer des initiatives de transformation cohérentes et efficaces ; • S'engager dans un travail à impact au sein d'un environnement de conseil en management mondial de premier plan, gage d'intégrité et d'esprit global, avec une flexibilité entre les sites clients, les bureaux Capgemini et le travail à distance. VOTRE PROFIL ## • Master d'une université reconnue dans le domaine de l'économie, des sciences sociales ou des technologies de l'information ; • Au moins 3 ans d'expérience pratique de projet dans le domaine de la transformation digitale dans au moins un des secteurs suivants : Assurance, Biens de consommation et Retail, Industrie ou Life Science ; • Expérience pratique en gestion de projet (au minimum partielle) dans les environnements RH, avec des connaissances approfondies de la stratégie, de l'organisation et des processus RH ; • Pensée rationnelle et aisance à combiner compréhension technologique, évaluation stratégique et travail de mise en œuvre, c'est-à-dire le lien efficace des processus entre le business, la stratégie et l'IT ; • Un style de travail structuré et fiable avec une approche ludique pour résoudre des tâches complexes, une volonté d'apprendre et de s'adapter dans des situations incertaines, et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément avec engagement et responsabilité envers les échéances ; • De solides compétences en communication et en présentation en anglais et en allemand sont obligatoires, au niveau C1 minimum ; • Très bonnes compétences MS Office. CE QUE VOUS ADOREREZ TRAVAILLER ICI ## • Être le changement en soutenant nos clients à travers des projets de stratégie innovants autour de sujets digitaux et tournés vers l'avenir qui défient et transforment le statu quo ; • Façonner votre propre parcours de carrière grâce à un apprentissage continu et une croissance personnelle ; • Profiter des avantages du travail hybride, offrant de la flexibilité et garantissant l'équilibre vie professionnelle-vie privée, 5 semaines de vacances, une prime de cooptation, un programme d'actions de l'entreprise et une contribution annuelle à un abonnement de fitness. Capgemini Switzerland est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous promouvons l'égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l'emploi, et toutes les offres d'emploi et promotions sont faites sur la base de la performance, de la compétence et de la capacité. Dans l'équipe Workforce & Organization, nous aidons nos clients à redéfinir le rôle des RH comme un moteur stratégique du succès commercial. Dans un monde où la nature du travail évolue rapidement, nous collaborons avec les leaders du business et des RH pour co-créer des stratégies humaines et concevoir des organisations digitales et durables - du leadership efficace de portefeuille et de programme, au soutien de la transition des employés vers de nouveaux modes de travail et à la capacité des personnes à avoir un impact social tangible. Nous façonnons des fonctions RH prêtes pour le futur qui permettent de nouveaux modes de travail et équipent l'entreprise des connaissances nécessaires pour prendre des décisions stratégiques vitales, soutenant ainsi le changement et la croissance de l'entreprise. Notre mission est de transformer les RH en un moteur piloté par les données et centré sur les talents, au cœur de la transformation de l'entreprise. À PROPOS DE CAPGEMINI ## Capgemini est un partenaire mondial de transformation des entreprises et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde digital et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340,000 membres de l'équipe dans plus de 50 pays. Avec son solide héritage de plus de 55 ans, Capgemini est un partenaire de confiance pour ses clients afin de libérer la valeur de la technologie pour répondre à l'ensemble de leurs besoins métier. Il fournit des services et des solutions de bout en bout en tirant parti des forces allant de la stratégie et du design à l'ingénierie, le tout alimenté par ses capacités leaders sur le marché en IA, IA générative, cloud et don