Strategy and Transformation Senior Consultant - Workforce and Organization

In Capgemini Invent, crediamo che la differenza guidi il cambiamento. In qualità di consulenti di trasformazione inventivi, uniamo le nostre capacità strategiche, creative e scientifiche, collaborando strettamente con i clienti per fornire soluzioni all'avanguardia. Unisciti a noi per guidare una trasformazione su misura per le sfide dei nostri clienti di oggi e di domani. Informata e validata dalla scienza e dai dati. Potenziata dalla creatività e dal design. Il tutto sostenuto dalla tecnologia creata con uno scopo. IL TUO RUOLO ## In qualità di Senior Consultant in Workforce & Organization all'interno del team Enterprise Transformation presso Capgemini Invent Switzerland a Zurich, giocherai un ruolo chiave nel dare forma e realizzare strategie HR e iniziative di trasformazione. Lavorerai a stretto contatto con i nostri clienti preparando, progettando e implementando strategie di business e IT che impattano sulle strutture organizzative, i modi di lavorare e la cultura aziendale. Cosa puoi aspettarti: • Supportare l'implementazione e gestire progetti di business e IT nell'area HR, con un focus sulle trasformazioni intorno alla digital HR; • Gestire programmi e progetti sia in ambienti nazionali che internazionali; • Progettazione concettuale di strategie HR e HR IT, così come di modelli operativi target HR nel contesto di implementazioni HR cloud; • Supportare e implementare iniziative di cambiamento organizzativo, relativo ai processi, all'IT e al personale nell'organizzazione HR; • Gestire e pianificare misure di formazione per facilitare l'adozione del cambiamento; • Collegare in modo efficiente i processi tra business, strategia e IT per garantire iniziative di trasformazione coese ed efficaci; • Impegnarsi in un lavoro d'impatto all'interno di un ambiente di consulenza gestionale globale leader che rappresenta integrità e mentalità globale, con flessibilità tra le sedi dei clienti, gli uffici Capgemini e il lavoro da remoto. IL TUO PROFILO ## • Laurea magistrale presso un'università riconosciuta nel campo dell'economia, delle scienze sociali o dell'Information Technology; • Almeno 3 anni di esperienza pratica di progetto nel campo della trasformazione digitale in almeno uno dei seguenti settori: Assicurazioni, Consumer Goods e Retail, Manifattura o Life Science; • Esperienza pratica nella gestione di progetti (minimo parziale) in ambienti HR, con una conoscenza completa della strategia, dell'organizzazione e dei processi HR; • Pensiero razionale e facilità nel combinare comprensione tecnologica, valutazione strategica e lavoro di implementazione, ovvero il collegamento efficiente dei processi tra business, strategia e IT; • Uno stile di lavoro strutturato e affidabile con un approccio divertente alla risoluzione di compiti complessi, con desiderio di imparare e adattarsi in situazioni incerte e gestire più attività simultaneamente con impegno e responsabilità verso le scadenze; • Forti capacità di comunicazione e presentazione in inglese e tedesco sono obbligatorie a un livello minimo C1; • Ottime competenze MS Office. COSA AMERAI DI LAVORARE QUI ## • Essere il cambiamento supportando i nostri clienti attraverso progetti di strategia innovativi su temi digitali e pronti per il futuro che sfidano e trasformano lo status quo; • Costruire il tuo percorso di carriera attraverso l'apprendimento continuo e la crescita personale; • Sperimentare i benefici del lavoro ibrido, che offre flessibilità e garantisce l'equilibrio tra vita privata e professionale, 5 settimane di vacanza, bonus di segnalazione dei dipendenti, programma di azioni societarie e contributo annuale per un abbonamento in palestra. Capgemini Switzerland è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Promuoviamo l'uguaglianza e la dignità in tutti gli aspetti del reclutamento e dell'impiego, e tutte le offerte di lavoro e le promozioni sono effettuate sulla base di prestazioni, competenza e capacità. Nel team Workforce & Organization aiutiamo i nostri clienti a ridefinire il ruolo delle HR come motore strategico del successo aziendale. In un mondo in cui la natura del lavoro si sta evolvendo rapidamente, collaboriamo con i leader del business e delle HR per co-creare strategie per le persone e progettare organizzazioni digitali e sostenibili: dalla leadership efficace di portfolio e programmi, al supporto della transizione dei dipendenti verso nuovi modi di lavorare e alla possibilità per le persone di generare un impatto sociale tangibile. Modelliamo funzioni HR pronte per il futuro che consentono nuovi modi di lavorare e dotano l'azienda delle intuizioni necessarie per prendere decisioni strategiche vitali, supportando il cambiamento e la crescita aziendale. La nostra missione è trasformare le HR in un motore guidato dai dati e incentrato sul talento al centro della trasformazione aziendale. SU CAPGEMINI ## Capgemini è un partner globale per la trasformazione del business e della tecnologia, che aiuta le organizzazioni ad accelerare la loro doppia transizione verso un mondo digitale e sostenibile, creando al contempo un impatto tangibile per le imprese e la società. È un gruppo responsabile e diversificato di 340.000 membri del team in più di 50 paesi. Con la sua forte eredità di oltre 55 anni, i clienti si fidano di Capgemini per sbloccare il valore della tecnologia per affrontare l'intera gamma delle loro esigenze aziendali. Fornisce servizi e soluzioni end-to-end sfruttando i punti di forza dalla strategia e dal design all'ingegneria, il tutto alimentato dalle sue capacità leader di mercato in AI, generative AI, cloud e data, combinate con la sua profonda competenza nel settore e l'ecosistema di partner.