NPL Innovation Project Manager

Als New Product Launch (NPL)/ Innovation Project Manager am La Prairie Global Headquarters spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung unserer Innovationspipeline; Sie leiten das Projekt-Kernteam, um die OTIFIQ der zugewiesenen Projekte sicherzustellen.

In dieser zentralen Rolle werden Sie maßgeblich dazu beitragen, erfolgreiche Produktinnovationen und den Markteintritt voranzutreiben. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

Wie Sie einen wunderbaren Impact erzielen

• Sicherstellung eines termingerechten und vollständigen (OTIF) sowie qualitätsgerechten (IQ) Managements aller New Product Launch (NPL) Projekte, einschließlich Markteinführungen, Relaunches und Reformulierungen, um kritische Marktanforderungen und Geschäftsziele zu erfüllen.
• Proaktive Vorbereitung umfassender Entscheidungsgrundlagen, Antizipation potenzieller Risiken und Eskalation kritischer Themen bei Bedarf, um einen reibungslosen Projektfortschritt zu gewährleisten.
• Erstellung überzeugender Projektpräsentationen für wichtige Gatekeeper, um die notwendigen Genehmigungen und die Abstimmung für eine erfolgreiche Projektausführung zu sichern.
• Bereitstellung einer zielorientierten funktionalen Führung für die Mitglieder des NPL Core Teams, einschließlich Brand Manager, Formula Developer, Packaging Engineer und Supply Chain Project Lead, um ein kollaboratives und leistungsstarkes Umfeld zu fördern.
• Strategische Steuerung funktionsübergreifender Ressourcen, um die Projektrentabilität zu maximieren und den Return on Investment für jede neue Initiative zu optimieren.
• Agieren als vertrauenswürdiger Berater für die Projekteigentümer (Global Marketing Managers), wobei Sie eine unternehmerische Perspektive innerhalb der Projekt-Gates vertreten, um kommerziell tragfähige und erfolgreiche Ergebnisse sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Projekteigentümern zur Klärung von Projektbriefings und -zielen, um von Beginn an eine klare Roadmap für die Umsetzung zu etablieren.
• Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung des NPL-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit dem NPL Leadership Team zur Steigerung von Effizienz und Effektivität.
• Konsistentes Handeln im Gesamtinteresse des Unternehmens, wobei individuelle funktionale Interessen zugunsten des ganzheitlichen organisatorischen Erfolgs überschritten werden.

Was Sie mitbringen müssen, um unser nächstes mutiges und kreatives Talent zu werden:

• Universitätsabschluss in Business, Marketing, Engineering, Life Sciences, Supply Chain oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktentwicklung, Innovation, Marketing, R&D, Packaging oder Supply Chain in der Kosmetik-, Hautpflege-, Beauty- oder FMCG-Branche.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von End-to-End New Product Launch (NPL) oder Innovationsprojekten vom Konzept bis zur Kommerzialisierung.
• Starke Projektmanagement-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere funktionsübergreifende Projekte gleichzeitig zu leiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder über Funktionen hinweg ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen und abzustimmen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, mit Erfahrung in der Risikobewertung und der Förderung von Entscheidungsprozessen.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern.
• Fähigkeit, Komplexität zu managen, Konflikte zu lösen und in einem schnelllebigen Umfeld Entscheidungen zu treffen.
• Unternehmerische Denkweise in Kombination mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz.
• Kollaborativer Teamplayer mit einer internationalen Denkweise und einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen durch funktionsübergreifende Partnerschaften.
• Fließend in Englisch; weitere Sprachen sind ein Vorteil.

Bevorzugt

• Erfahrung in mehr als einer Funktion (z. B. Marketing, R&D, Packaging, Supply Chain).
• Erfahrung in den Bereichen Luxushautpflege, Beauty oder Premium-Konsumgüter.
• Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, Prince2, Agile oder gleichwertig).

Bei La Prairie setzen wir uns dafür ein, Ihr berufliches und persönliches Wohlbefinden durch ein umfassendes Benefit-Paket zu unterstützen, das Folgendes beinhaltet:

• Zuschuss zur Krankenversicherung: Genießen Sie einen monatlichen Beitrag zu Ihrer Krankenversicherung.
• Großzügige Urlaubsregelung: Profitieren Sie von 25 Tagen Jahresurlaub plus zusätzlichen 8,5 Tagen frei (verfügbar für HQ-Mitarbeiter).
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Erleben Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit der Option, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Exklusive Produkt-Rabatte: Erhalten Sie spezielle Rabatte auf La Prairie Produkte und nehmen Sie an Employee-Only Sales in unserer exklusiven Employee Boutique teil.
• Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung: Profitieren Sie vom unbegrenzten Zugang zum La Prairie -SkillCare- Programm, das darauf zugeschnitten ist, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen, sowie dem Zugang zur LinkedIn Learning Plattform für zusätzliche Lernressourcen.
• Karriere-Mobilitätsmöglichkeiten: Erkunden Sie interne und internationale Mobilitätsoptionen innerhalb der Beiersdorf Group.
• Mitarbeiter-Empfehlungsprämien: Verdienen Sie Prämien für die Empfehlung talentierter Personen für unser Team.

Ihre Reise mit La Prairie beginnt hier. Reichen Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach über unser Online-Tool ein – nur so eingegangene Bewerbungen werden berücksichtigt. Der Auswahlprozess umfasst eine Kombination aus Interviews mit HR, dem Hiring Manager und wichtigen Stakeholdern sowie Assessments. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Hinweis an Personalvermittlungen:

Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe über unser Jobportal. Wir sind nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

Bei La Prairie arbeiten wir daran, eine vielfältige und inklusive Kultur zu