Postdoc in Economics of Education and Labor Economics 80 %

Die Universität Zürich, die grösste Universität der Schweiz, bietet eine Reihe attraktiver Stellen in verschiedenen Fachgebieten und Berufsfeldern an. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und derzeit 12 beruflichen Ausbildungsgängen bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Spitzenforschung und erstklassiger Ausbildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Finden Sie mehr über die UZH als Arbeitgeber heraus! ### Ihre Verantwortlichkeiten Die erfolgreiche Person wird: • Forschungsprojekte in den Bereichen Bildungsökonomie, Arbeits-/Personalökonomie und angewandter Mikroökonomie entwickeln und veröffentlichen • eine zentrale Rolle bei Feldexperimenten einnehmen, vom Forschungsdesign und der Partnerkoordination bis hin zur Datenerhebung und -analyse • mit experimentellen, Umfrage- und Verwaltungsdaten arbeiten und zu Forschungspapieren, Präsentationen, Fördermittel-bezogenen Ergebnissen und politisch orientierter Kommunikation beitragen • eng mit Doktoranden, wissenschaftlichen Assistenten und externen Partnern zusammenarbeiten • zu Lehr- und Verwaltungsaufgaben beitragen, die im Durchschnitt auf etwa 20 % der Stelle begrenzt bleiben sollen, wobei die restliche Zeit der Forschung gewidmet wird Die Stelle ist auf drei Jahre befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere drei Jahre bei gegenseitigem Einverständnis. Das Startdatum ist flexibel. Der frühestmögliche Starttermin ist der 1. November 2026, ein späterer Starttermin bis zum Sommer 2027 ist jedoch möglich. Ihr Profil Kandidatinnen und Kandidaten sollten bis zum Starttermin über einen PhD in Wirtschaftswissenschaften oder einem eng verwandten Fachgebiet verfügen. Kandidatinnen und Kandidaten sollten Folgendes mitbringen: • fundierte Ausbildung in angewandter Mikroökonomie, Ökonometrie und kausaler Inferenz • ein starkes Forschungsinteresse in den Bereichen Bildungsökonomie, Arbeitsökonomie, Personalökonomie oder verwandten angewandten mikroökonomischen Feldern • vorherige Erfahrung in feldbasierter oder experimenteller empirischer Forschung, wie z. B. Feldexperimenten, Umfrageexperimenten oder empirischen Projekten unter Einbeziehung externer Partner • ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch • die Fähigkeit, unabhängig, zuverlässig und mit grosser Liebe zum Detail zu arbeiten • ein kollaborativer Arbeitsstil und das Interesse, aktiv zu einem Forschungsteam beizutragen • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau oder höher, die explizit im Lebenslauf angegeben sind. In Ausnahmefällen können Französischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher die Deutschkenntnisse ersetzen; Bewerbungen, in denen das relevante Deutsch- oder Französischkenntnisniveau nicht angegeben ist, werden nicht berücksichtigt. Diese Sprachkenntnisse sind relevant für die Feldforschung und die Zusammenarbeit mit Feldpartnern und politischen Institutionen. Wir bieten ein freundliches, forschungsorientiertes akademisches Umfeld in einem Team, das eng zusammenarbeitet. Die Stelle bietet starke Unterstützung für die akademische Entwicklung, einschliesslich Raum für die Entwicklung unabhängiger und gemeinsamer Forschungsprojekte, enge Einbindung in laufende empirische Projekte und Unterstützung bei der Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen. Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Das Gehalt entspricht den Gehaltsrichtlinien des Kantons Zürich. Internationale Kandidatinnen und Kandidaten sind willkommen. Für die erfolgreiche Person wird die Universität Zürich den Prozess der Arbeitsbewilligung gemäss den Schweizer Vorschriften unterstützen und koordinieren. Der Arbeitsort ist Plattenstrasse 14, 8032 Zurich. Das Team arbeitet primär persönlich in Zurich; begrenztes Homeoffice ist nach Absprache möglich.