Postdoc en économie de l'éducation et économie du travail 80 %

L'Université de Zurich, la plus grande université de Suisse, propose une gamme de postes attractifs dans divers domaines thématiques et secteurs professionnels. Avec environ 10 000 employés et actuellement 12 filières d'apprentissage professionnel, l'Université offre un environnement de travail inspirant axé sur la recherche de pointe et une éducation de premier plan. Mettez votre talent et vos compétences à profit avec nous. Découvrez-en plus sur l'UZH en tant qu'employeur ! ### Vos responsabilités Le candidat retenu devra : • développer et publier des projets de recherche en économie de l'éducation, en économie du travail/du personnel et en microéconomie appliquée • jouer un rôle central dans les expériences de terrain, de la conception de la recherche et la coordination des partenaires à la collecte et l'analyse des données • travailler avec des données expérimentales, d'enquête et administratives et contribuer aux articles de recherche, présentations, résultats liés aux subventions et communication orientée vers les politiques • collaborer étroitement avec les doctorants, les assistants de recherche et les partenaires externes • contribuer aux tâches d'enseignement et administratives, qui doivent rester limitées à environ 20 % du poste en moyenne, le reste du temps étant consacré à la recherche Le poste est prévu pour trois ans, avec la possibilité de prolongation pour trois années supplémentaires d'un commun accord. La date de début est flexible. La date de début la plus proche possible est le 1er novembre 2026, mais une date de début ultérieure jusqu'à l'été 2027 est possible. Votre profil Les candidats doivent être titulaires, à la date de début, d'un doctorat en économie ou dans un domaine étroitement lié. Les candidats doivent avoir : • une formation solide en microéconomie appliquée, en économétrie et en inférence causale • un fort intérêt de recherche en économie de l'éducation, en économie du travail, en économie du personnel ou dans des domaines de microéconomie appliquée connexes • une expérience préalable de la recherche empirique basée sur le terrain ou expérimentale, telle que des expériences de terrain, des expériences d'enquête ou des projets empiriques impliquant des partenaires externes • d'excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais • la capacité de travailler de manière indépendante, fiable et avec une grande attention aux détails • un style de travail collaboratif et l'intérêt de contribuer activement à une équipe de recherche • des compétences en allemand de niveau B1 ou supérieur, explicitement indiquées dans le CV. Dans des cas exceptionnels, des compétences en français de niveau B2 ou supérieur peuvent remplacer les compétences en allemand ; les candidatures ne mentionnant pas le niveau de compétence pertinent en allemand ou en français ne seront pas prises en compte. Ces compétences linguistiques sont pertinentes pour le travail de terrain et la collaboration avec les partenaires de terrain et les institutions politiques. Nous offrons un environnement académique convivial et orienté vers la recherche au sein d'une équipe qui travaille en étroite collaboration. Le poste offre un soutien important au développement académique, y compris la possibilité de développer des projets de recherche indépendants et conjoints, une implication étroite dans des projets empiriques en cours et un soutien pour présenter des recherches lors de conférences internationales. La diversité et l'inclusion sont importantes pour nous. Le salaire est conforme aux directives salariales du canton de Zurich. Les candidats internationaux sont les bienvenus. Pour le candidat retenu, l'Université de Zurich soutiendra et coordonnera le processus de permis de travail conformément aux réglementations suisses. Le lieu de travail est Plattenstrasse 14, 8032 Zurich. L'équipe travaille principalement en personne à Zurich ; un travail à distance limité est possible par arrangement.