HR Business Partner

WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten: geprägt von guter Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und fachliche Exzellenz stehen im Zentrum - für unser Team, unsere Patient:innen und die mentale Gesundheit der Schweiz. Was du bewegst * Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und begleitest anspruchsvolle Personalsituationen sowie Veränderungsprozesse professionell und lösungsorientiert. * Du unterstützt die HR-Leitung in strategischen und operativen Themen, entwickelst HR-Prozesse und -Standards weiter, koordinierst HR-Themen im Team und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch im HR-Team. * Du begleitest anspruchsvolle Mitarbeitenden-Themen, Konfliktmanagement und Trennungsprozesse. Du unterstützt das HR Team in operativen Themen und Prozessen, um eine zeitnahe und reibungslose Umsetzung von operativen HR Aufgaben sicherzustellen. * Du bist aktiv im Rekrutierungsprozess involviert, sei es um die Kandidaten:innen Pipeline zu koordinieren oder direkt Interviews mit geeigneten Kandidat:innen zu führen. * Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen, bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und wirkst an konkreten Angeboten und Konzepten mit, um WePractice kontinuierlich weiterzuentwickeln. Was du mitbringst * Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung * Fachrichtung: HR * Berufserfahrung: 2 Jahre Berufserfahrung HR * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Fundierte Erfahrung in operativen HR Prozessen und der Beratung von Mitarbeitenden * Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Englisch von Vorteil * Erfahrung im Gesundheits- oder Praxisumfeld von Vorteil * Deutsch (B1) * Englisch (ADVANTAGEOUS) Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess * Persönliches Video- oder Telefongespräch * Fachgespräch * Kennenlernen Team * Referenzauskunft * Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Simone Enz HR Manager Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10399712a j4it0938a j4iy26a