HR Business Partner

WePractice est un groupe de cabinets ambulatoires leaders en psychothérapie en Suisse et fait partie du groupe Medbase. Nous créons un environnement dans lequel les gens aiment travailler : marqué par un bon leadership, la confiance et la collaboration. La responsabilité individuelle, le développement personnel et l'excellence professionnelle sont au centre - pour notre équipe, nos patient:innen et la santé mentale de la Suisse. Ce que vous faites * Vous accompagnez les cadres et les collaborateurs sur les questions relatives au personnel tout au long du cycle de vie de l'employé et accompagnez les situations de personnel exigeantes ainsi que les processus de changement de manière professionnelle et orientée vers les solutions. * Vous soutenez la direction RH dans les thématiques stratégiques et opérationnelles, développez les processus et les standards RH, coordonnez les thèmes RH au sein de l'équipe et favorisez une collaboration constructive ainsi que l'échange de connaissances dans l'équipe RH. * Vous accompagnez des thématiques d'employés exigeantes, la gestion des conflits et les processus de séparation. Vous soutenez l'équipe RH dans les thèmes et processus opérationnels afin d'assurer une mise en œuvre rapide et fluide des tâches RH opérationnelles. * Vous êtes activement impliqué dans le processus de recrutement, que ce soit pour coordonner le pipeline de candidat:innen ou pour mener directement des entretiens avec des candidat:innen appropriés. * Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes ainsi que les partenaires externes, apportez des idées, remettez en question l'existant et participez à des offres et concepts concrets afin de développer continuellement WePractice. Ce que vous apportez * Formation : Formation initiale ou continue achevée * Spécialisation : RH * Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience professionnelle RH * Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Business Partner ou dans une fonction RH comparable * Expérience approfondie dans les processus RH opérationnels et le conseil aux collaborateurs * Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des processus RH modernes * Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, d'autres connaissances linguistiques comme l'anglais sont un avantage * Expérience dans le domaine de la santé ou des cabinets est un avantage * Allemand (B1) * Anglais (AVANTAGEUX) Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement * Entretien personnel vidéo ou téléphonique * Entretien technique * Rencontre avec l'équipe * Références * Offre & établissement du contrat (Digital) Contact Mme Simone Enz HR Manager Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir les offres d'emploi correspondantes confortablement par e-mail. [Créer un abonnement d'emploi](< >) j4id10399712a j4it0938a j4iy26a