Manager, Deal Transformation - Operational Due Diligence & M&A Value Creation

Basisinformation ###

Geschäftsbereich

Strategy, Risk & Transactions Advisory

Stadt

Zurich

Erfahrungsstufe

Experienced

Beschäftigungsgrad

80% - 100%

Veröffentlichungsdatum

17-Sep-2026

Req #

25148

Jobbeschreibung ###

Standort: Zurich

Beschäftigungsgrad: 80% - 100%

Unterstützen Sie unsere Kunden dabei, bessere Deal-Entscheidungen zu treffen und Transaktionsthesen in messbare Ergebnisse umzuwandeln.

Unser in der Schweiz marktführendes Deal Transformation und Post-Merger Integration Team berät Schweizer Konzerne, Private-Equity-Gesellschaften und Mid-Market-Kunden dabei, über den gesamten M&A-Lebenszyklus hinweg Werte zu generieren und zu schaffen. Wir helfen Kunden, die operative Performance vor der Unterzeichnung zu bewerten, Wertschöpfungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu quantifizieren sowie die Komplexität von Akquisitionen, Desinvestitionen und Carve-outs zu bewältigen. Bei Deloitte arbeiten wir eng mit unseren Kollegen aus den Bereichen Transaction Services, Valuations und Corporate Finance zusammen, um einen nahtlosen und wertorientierten Ansatz bei Transaktionen zu gewährleisten.

Wie Sie etwas bewirken werden

Sie werden mit Management-Teams von Unternehmen, Private-Equity-Investoren und M&A-Experten zusammenarbeiten, um Werte aus M&A-Transaktionen zu identifizieren und zu realisieren. Sie werden dazu beitragen, strategisches Denken zu prägen, kritische Performance-Probleme anzugehen und die gesamte Breite der Deloitte-Kapazitäten einzusetzen, um den Deal-Wert zu maximieren.

Als Teil eines engagierten Teams von M&A-Spezialisten werden Sie Beratung im Bereich Operational Due Diligence leisten, indem Sie die finanzielle Performance, die operativen Fähigkeiten und die strategischen Ambitionen miteinander verknüpfen. Ihre Arbeit wird sich auf Umsatzwachstum und Kostensenkung in den Bereichen COGS und SG&A konzentrieren, sei es durch Standalone-Verbesserungsmöglichkeiten oder Transaktionssynergien.

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

• Leitung der täglichen Durchführung von M&A-Wertschöpfungs- und Pre-Deal-Due-Diligence-Mandaten oder -Arbeitspaketen unter Einbeziehung von Kundenverantwortlichen bezüglich Inhalten, Ergebnissen und Prioritäten;
• Leitung und Mitarbeit in Projektteams zur Durchführung von Due Diligence, operativen Analysen und finanziellen Baselines sowie Qualitätssicherung der resultierenden Analysen und Deliverables;
• Unterstützung von Konzern- und Private-Equity-Kunden beim Verständnis der operativen Fähigkeiten potenzieller Akquisitionsziele und bestehender Portfoliounternehmen;
• Unterstützung von Konzern- und Private-Equity-Kunden bei der Bewertung potenzieller Fusionssynergien, der Auswirkungen und Komplexität von Carve-outs auf Verkäufer- und Zielorganisationen sowie des Standalone-Performance-Verbesserungspotenzials von Buyouts und Konzernverkäufen;
• Strukturierung und Leitung von Kundeninterviews zur Identifizierung operativer Komplexitäten und Wertschöpfungsmöglichkeiten, oft unter Einbeziehung hochrangiger Stakeholder in der gesamten Organisation;
• Schnelle Synthese qualitativer und quantitativer Informationen aus verschiedenen Quellen zu klaren, evidenzbasierten Wertschöpfungshypothesen und einem überzeugenden Narrativ, das Kunden leicht verstehen können;
• Anwendung einer pragmatischen 80/20-Mentalität, um die Deliverables auf die für die Transaktion und die Investmentthese wesentlichsten Themen zu konzentrieren;
• Bereitstellung praktischer operativer Wertschöpfungsberatung, gestützt durch Belege aus Interviews, Datenanalysen, finanziellen Baselines und externen Benchmarks;
• Verwaltung von Mandatsumfang, Prioritäten, Zeitplänen, Budgets, Risiken und Qualität in enger Zusammenarbeit mit Partnern, Directors und Senior Managern;
• Aufbau von Trusted-Adviser-Beziehungen zu Führungskräften in Unternehmen, Private-Equity-Investoren, M&A-Experten und funktionalen Leitern;
• Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch die Erstellung von Angeboten, Pitches und Kundenmaterialien sowie Beitrag zur Entwicklung von Kundenbeziehungen; und
• Identifizierung, Gestaltung und Leitung von Practice-Development-Initiativen mit Fokus auf M&A-Wertschöpfung und Pre-Deal-Due-Diligence.

Was wir suchen

• Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Ingenieurwesen oder einer anderen relevanten Disziplin;
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich M&A, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Commercial oder Operational Due Diligence innerhalb einer Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Strategieberatung oder eines spezialisierten Restrukturierungs- und Turnaround-Beraters;
• Tiefgreifende Erfahrung in Operational Due Diligence zusammen mit Erfahrung in der Identifizierung, Verfolgung und Realisierung von Synergien; Separationsdiagnostik und Standalone-Kostenrechnung; Standalone-Performance-Diagnostik;
• Idealerweise nachgewiesene Erfahrung auch in Commercial Due Diligence, Business Planning, Business-Plan-Reviews und Umsatzwachstum;
• Nachgewiesene Kenntnisse der Due-Diligence-Prozesse und Dokumentationsanforderungen in einem Beratungsumfeld;
• Erfahrung und Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Branchen: Energy, Resources & Industrials; Consumer; Life Sciences & Healthcare; oder Technology, Media & Telecommunications;
• Exzellente analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu zerlegen, Ursachen zu identifizieren und umsetzbare Lösungen zu empfehlen; und
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; fließende Deutschkenntnisse, idealerweise einschließlich Schweizerdeutsch, sind sehr wünschenswert.

Teil unseres Teams werden

Sie werden Teil eines freundlichen, vielfältigen und hochmotivierten Teams. Wir werden Ihnen helfen, sich sowohl persönlich als auch beruflich durch On-the-Job-Learning, Mentoring und hochwertige Trainings sowie durch die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Leistungsbereichen zu ent