Senior Compliance Officer Trade & Economic Sanctions 80-100%

Interessiert daran, die Welt von Group Compliance zu erkunden? Neugierig darauf, in einem anregenden und herausfordernden Umfeld eines multinationalen Unternehmens zu arbeiten? Wir suchen ein Talent mit einer positiven Can-do-Einstellung, das in der Lage ist, „out of the box“ zu denken.

Bewerben Sie sich für diese spannende Position in der Group Compliance Abteilung in Zurich und unterstützen Sie unser Financial Crime Team mit Sitz in Zurich, Switzerland. Sie berichten an den Head of Financial Crime innerhalb von Group Compliance.

Sie werden für das Trade & Economic Sanctions Compliance Framework der Zurich Insurance Group verantwortlich sein und den Head of Financial Crime in Schlüsselbereichen wie Anti-Money Laundering (AML), Bribery & Corruption sowie Automatic Exchange of Information (AEI) in enger Zusammenarbeit mit vielen Teammitgliedern in einem wahrhaft internationalen Umfeld unterstützen.

Die Rolle bietet eine großartige Gelegenheit, eng mit vielen Experten zusammenzuarbeiten, während Sie gleichzeitig befugt sind, eigene Ideen einzubringen und zu präsentieren.

Als vertrauenswürdiger Berater kombinieren Sie Fachwissen mit fundiertem Urteilsvermögen, Neugier, Anpassungsfähigkeit und einer kollaborativen Denkweise, um regulatorische und ethische Anforderungen in praktische, geschäftsrelevante Lösungen zu übersetzen.

Was Sie tun werden

Als Trade & Economic Sanctions Senior Compliance Officer werden Sie das Trade & Economic Sanctions Framework überwachen und pflegen. Sie werden:

• Globale Sanktionsentwicklungen (EU, US/OFAC, UN, UK, Swiss) überwachen, interpretieren und in handlungsrelevante Leitlinien für die Geschäftsbereiche übersetzen, einschließlich Management-Zusammenfassungen und Folgenabschätzungen.
• Als zentraler Fachexperte fungieren und risikobasierte Beratung zu komplexen, hochriskanten Sanktionsfällen über verschiedene Gerichtsbarkeiten hinweg leisten und so Go/No-Go-Geschäftsentscheidungen beeinflussen.
• Überwiesene Sanktionsfälle (z. B. Pre-bind, Erneuerung, Claims) prüfen und bewerten, die sanktionierte Länder, Personen, Eigentumsstrukturen oder indirekte Risiken wie Transitrouten und Rückversicherungsvereinbarungen betreffen.
• Die Bewertung neuer Regulierungen und Executive Orders, einschließlich extraterritorialer Auswirkungen, leiten und gruppenweite Reaktionsmaßnahmen wie Exposure Mapping und Geschäftsanweisungen koordinieren.
• Globale Sanktionsscreening-Standards definieren und aufrechterhalten, einschließlich Screening-Listen, Basisregeln, Keywords und der Kalibrierung von Tools, um Wirksamkeit und risikobasierte Zielsteuerung zu gewährleisten.
• Die Wirksamkeit des Sanktionsscreenings überwachen und hinterfragen, einschließlich Tests, periodischer Überprüfungen und der Sicherstellung der Abstimmung zwischen Screening-Ergebnissen und Richtlinienverwaltungssystemen.
• Eine Überwachung und Anleitung in der zweiten Verteidigungslinie (Second-Line Oversight) über den gesamten Lebenszyklus (Onboarding, laufende Überwachung, Claims) bereitstellen und sicherstellen, dass hochriskante Fälle angemessen eskaliert und bewertet werden.
• Zu Sanktionsverstößen, regulatorischen Anfragen und Lizenzangelegenheiten beraten und die Reaktion koordinieren, einschließlich der Interaktion mit Regulatoren und Behörden, sofern erforderlich.
• Eng mit Group Legal und externen Rechtsberatern bei komplexen oder widersprüchlichen rechtlichen Szenarien zusammenarbeiten (z. B. grenzüberschreitende Rechtskonflikte, Formulierung von Sanktionsklauseln oder rechtliche Unsicherheit).
• Schulungen, Kommunikation und laufende Unterstützung für Geschäftsbereiche und lokale Compliance-Teams leisten, um ein einheitliches Verständnis und die Implementierung des Group TES Frameworks weltweit zu gewährleisten.

Was Sie mitbringen

• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in Compliance mit Schwerpunkt Financial Crime und Sanctions, einschließlich nachweisbarer praktischer Verantwortung für die Gestaltung, Implementierung und Überwachung von Sanktions-Frameworks und Kontrollen.
• Fundierter Hintergrund in relevanten Gesetzen & Regulierungen (US, UK, UN, EU und Swiss) sowie Branchenstandards, mit nachgewiesener Erfahrung in der praktischen Anwendung multijurisdiktionaler Sanktionsregime, idealerweise im Versicherungssektor.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Verwaltung komplexer Sanktionsthemen, einschließlich Screening, Untersuchungen, Eskalationen, Engagement mit Lizenzbehörden/Behörden und Beratung des Geschäfts über mehrere Gerichtsbarkeiten hinweg, idealerweise innerhalb einer internationalen Versicherungsgruppe.
• Nachgewiesene Lernbereitschaft, intellektuelle Neugier und Offenheit für neue Technologien, Arbeitsweisen und sich entwickelnde regulatorische Erwartungen.
• Starke Kollaborations-, Kommunikations- und Beeinflussungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und effektiv über Funktionen, Kulturen und Hierarchieebenen hinweg zu arbeiten.
• Fähigkeit, effektiv zu priorisieren, Komplexität zu navigieren und digitale Kollaborationstools in einem dynamischen internationalen Umfeld sicher zu nutzen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit einem Hintergrund in Economics/Finance/Business Administration/Law, vorzugsweise mit einem Master-Abschluss in einem dieser Bereiche.
• Fähigkeit, effektive Managementinformationen und Berichte zu erstellen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit einer breiten Palette von internen und externen Stakeholdern, insbesondere Glaubwürdigkeit und die Fähigkeit, eng mit dem Senior Management sowie Regulatoren und externen Behörden zusammenzuarbeiten, sofern erforderlich.
• Fähigkeit, effizient mit Multitasking-Situationen umzugehen und unabhängig zu arbeiten, auch in einem sich schnell entwickelnden geopolitischen und regulatorischen Umfeld.
• Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Kenntnisse der MS-Anwendungen (Power Point, Excel, Word, Outlook) und Sharing-Plattformen (SharePoint, MS 365).