Senior Compliance Officer Trade & Economic Sanctions 80-100%

Intéressé par l'exploration du monde de la Group Compliance ? Curieux de travailler dans un environnement stimulant et exigeant d'une entreprise multinationale ? Nous recherchons un talent doté d'une attitude positive et proactive, capable de penser « out of the box ».

Postulez pour ce poste passionnant au sein du département Group Compliance à Zurich et soutenez notre Financial Crime Team, basé à Zurich, Suisse. Vous rapporterez au Head of Financial Crime au sein de la Group Compliance.

Vous serez responsable du cadre de conformité Trade & Economic Sanctions pour Zurich Insurance Group et soutiendrez le Head of Financial Crime dans des domaines clés incluant l'Anti-Money Laundering (AML), le Bribery & Corruption, et l'Automatic Exchange of Information (AEI), en étroite collaboration avec de nombreux membres de l'équipe dans un environnement véritablement international.

Le rôle offre une excellente opportunité de collaborer étroitement avec de nombreux experts, tout en ayant l'autonomie nécessaire pour apporter et présenter vos propres idées.

En tant que conseiller de confiance, vous combinerez votre expertise métier avec un jugement sûr, de la curiosité, de l'adaptabilité et un esprit de collaboration, en traduisant les exigences réglementaires et éthiques en solutions pratiques et pertinentes pour l'entreprise.

Ce que vous ferez

En tant que Trade & Economic Sanctions Senior Compliance Officer, vous superviserez et maintiendrez le Trade & Economic Sanctions Framework. Vous devrez :

• Surveiller, interpréter et traduire les développements des sanctions mondiales (UE, US/OFAC, UN, UK, Suisse) en orientations exploitables pour les unités opérationnelles, y compris des résumés exécutifs et des évaluations d'impact.
• Agir en tant qu'expert métier central en fournissant des conseils basés sur le risque pour des cas de sanctions complexes et à haut risque à travers les juridictions, influençant les décisions commerciales de type go/no-go.
• Examiner et fournir des évaluations sur les cas de sanctions soumis (par exemple, pré-engagement, renouvellement, sinistres) impliquant des pays, des personnes, des structures de propriété sanctionnés, ou une exposition indirecte telle que les routes de transit et les accords de réassurance.
• Diriger l'évaluation des nouvelles réglementations et des décrets exécutifs, y compris les impacts extraterritoriaux, et coordonner les actions de réponse à l'échelle du groupe telles que la cartographie de l'exposition et les instructions commerciales.
• Définir et maintenir les standards mondiaux de screening des sanctions, y compris les listes de screening, les règles de base, les mots-clés et le calibrage des outils pour garantir l'efficacité et un ciblage basé sur le risque.
• Superviser et remettre en question l'efficacité du screening des sanctions, y compris les tests, les examens périodiques et la garantie de l'alignement entre les résultats du screening et les systèmes d'administration des politiques.
• Assurer une surveillance et des conseils de deuxième ligne sur l'ensemble du cycle de vie (onboarding, suivi continu, sinistres), en veillant à ce que les cas à haut risque soient appropriés de remontés et évalués.
• Conseiller et coordonner les réponses aux violations de sanctions, aux demandes réglementaires et aux questions de licences, y compris l'interaction avec les régulateurs et les autorités si nécessaire.
• Collaborer étroitement avec le Group Legal et des conseils externes sur des scénarios juridiques complexes ou conflictuels (par exemple, conflits de lois transfrontaliers, rédaction de clauses de sanctions ou incertitude juridique).
• Assurer la formation, la communication et le soutien continu aux unités opérationnelles et aux équipes de conformité locales, garantissant une compréhension et une mise en œuvre cohérentes du Group TES Framework à l'échelle mondiale.

Ce que vous apportez

• Au moins 10 ans d'expériences professionnelles pertinentes en Compliance avec un accent sur le Financial Crime et les Sanctions, incluant une responsabilité pratique démontrable pour la conception, la mise en œuvre et la supervision des cadres et contrôles de Sanctions.
• Solide expérience des lois et réglementations pertinentes (US, UK, UN, EU et Suisse) ainsi que des normes de l'industrie, avec une expérience prouvée de l'application pratique des régimes de sanctions multi-juridictionnels, idéalement dans le secteur de l'assurance.
• Expérience confirmée dans la gestion de sujets complexes liés aux sanctions, y compris le screening, les enquêtes, les remontées d'incidents, l'engagement avec les licences/autorités et le support consultatif aux entreprises à travers de multiples juridictions, idéalement au sein d'un groupe d'assurance international.
• Agilité d'apprentissage démontrée, curiosité intellectuelle et ouverture aux nouvelles technologies, aux modes de travail et à l'évolution des attentes réglementaires.
• Fortes compétences de collaboration, de communication et d'influence, avec la capacité d'établir des relations de confiance et de travailler efficacement de manière transversale, à travers les cultures et les niveaux hiérarchiques.
• Capacité à prioriser efficacement, à naviguer dans la complexité et à utiliser les outils de collaboration numérique avec assurance dans un environnement international dynamique.
• Fortes capacités d'analyse avec un parcours en économie/finance/administration des affaires/droit, de préférence avec un Master dans l'un de ces domaines.
• Capacité à fournir des informations de gestion et des rapports efficaces.
• Fortes compétences interpersonnelles pour traiter avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, en particulier la crédibilité et la capacité à travailler étroitement avec la direction générale ainsi qu'avec les régulateurs et les autorités externes si nécessaire.
• Capacité à gérer efficacement des situations multi-tâches et à travailler de manière indépendante, y compris dans un envi