End to End Supply Chain Planner (Sr. Manager)

Job Description ##

Standort: Obwohl ein Hauptstandort für diese Rolle identifiziert wurde, können auch qualifizierte interne Kandidaten in Dubin, Ireland oder Zürich, Switzerland berücksichtigt werden, vorbehaltlich des geschäftlichen Bedarfs, der Rollenanforderungen, der Verfügbarkeit von Talenten und der lokalen gesetzlichen Anforderungen.

Vergütung: Der angezeigte Gehaltsbereich spiegelt den mit dieser Stellenausschreibung verbundenen Hauptstandort wider. Die Vergütung kann für Kandidaten an anderen Standorten variieren. Sofern zutreffend, werden standortspezifische Gehaltsbereiche und Vergütungsinformationen gemäß den lokalen Anforderungen bereitgestellt.

Über die Rolle:

Der End to End Supply Chain Planner ist verantwortlich für die Leitung von Teams und Prozessen im Zusammenhang mit der Versorgung, Lagerung, dem Transport und dem Vertrieb von Ausrüstungen, Materialien und Waren, die von der Organisation verwendet und produziert werden. Diese Rolle stellt die Umsetzung von Strategien sicher, die mit den globalen Zielen übereinstimmen und langfristige Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse haben. Sie berichten an den End to End Supply Chain Lead.

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Wie Sie beitragen werden: #

• Sie sind verantwortlich für den Versorgungsplan ausgewählter Marken über das gesamte Takeda-Fertigungsnetzwerk für alle Zeithorizonte
• Sie ergreifen proaktiv Maßnahmen, um die Kontinuität der Versorgung der Patienten sicherzustellen
• Sie arbeiten mit Supply-Planning-Partnern in der gesamten Organisation zusammen, um den optimalen Versorgungsplan zu liefern
• Sie sind verantwortlich für das Erreichen der KPI-Ziele auf Markenebene und die Umsetzung von Verbesserungen, um PTRB-Verpflichtungen zu erfüllen und die finanzielle Optimierung voranzutreiben
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der globalen Takeda-Standards. Prozesskonformität, Systemkonformität und Vollständigkeit der Stammdaten.

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Mindestanforderungen/Qualifikationen: #

• Bachelorabschluss in Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnlichem, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Operations, Produktionsplanung oder anderen verwandten Bereichen, die eine ordnungsgemäße Analyse großer Datenmengen erfordern
• 7+ Jahre Erfahrung in der Supply Chain oder Produktionsplanung oder verwandten Bereichen unter Anwendung von Multi-Product, Multi-Echelon Batch-Produktionsplanung
• 3+ Jahre Erfahrung in der Planung mit SAP/APO und idealerweise ein starker Hintergrund in der Arbeit mit IBP
• Erfahrung in der Anwendung von Supply-Chain-/Advanced-Planning-Systemen, ERP-Systemen (SAP, C3ME oder anderen)
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz und Expertise in der Definition und Implementierung digitaler Strategien über die SC-Wertschöpfungskette hinweg
• Erfahrung mit Lean-Prozessen und -Methoden
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Partnern zur Lösung von Ausnahmen und zur Aushandlung der besten Alternativen

Diese Position ist derzeit gemäß der Hybrid- und Remote-Work-Richtlinie von Takeda als "hybrid" eingestuft.

Takeda Vergütungs- und Leistungsübersicht

Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor ist, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere planen. Wir setzen uns für eine gerechte Bezahlung aller Mitarbeiter ein und bemühen uns um mehr Transparenz bei unseren Vergütungspraktiken.

Für Standort:

Lexington, MA

U.S. Basisgehaltsspanne:

$137,000.00 - $215,270.00

Die geschätzte Gehaltsspanne spiegelt einen erwarteten Bereich für diese Position wider. Das tatsächliche angebotene Basisgehalt kann von einer Vielzahl von Faktoren abhängen, einschließlich der Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Stelle, der Jahre relevanter Erfahrung, spezifischer und einzigartiger Fähigkeiten, des erreichten Bildungsniveaus, Inhaber von Zertifizierungen oder anderen beruflichen Lizenzen sowie des Standorts, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Arbeit ausführen wird. Das tatsächliche angebotene Basisgehalt wird in Übereinstimmung mit den staatlichen oder lokalen Mindestlohnanforderungen für den Arbeitsort sein.

Für Informationen über unsere Leistungen klicken Sie bitte hier (öffnet in einem neuen Fenster).

EEO-Erklärung

Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsangehörigkeit, genetische Informationen oder Merkmale, Familienstand, Status als Vietnam-Veteran, spezieller behinderter Veteran oder anderer geschützter Veteran in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Staats- und lokalen Gesetzen sowie alle anderen gesetzlich geschützten Merkmale.

Standorte ##

Lexington, MA

Mitarbeitertyp ##

Employee

Mitarbeiter-Untertyp ##

Regular

Zeitmodell ##

Full time

Job Exempt

Ja

In Massachusetts ist es rechtswidrig, einen Lügendetektionstest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.