Spezialist/in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Spezialist/in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) 80-100% Arbeitsort nach Vereinbarung Der auf nationaler Ebene geführte Bereich Human Resources ist für das Management des gesamten Personals der SSR verantwortlich. Human Resources begleitet die Mitarbeitenden der SSR in allen Personalfragen, bietet ein modernes Angebot an Erst- und Weiterbildung an und ist in ihrem Bereich für die globale Umsetzung moderner Schlüsselprozesse verantwortlich. Ihre Mission Wir suchen für einen sofortigen oder nach Vereinbarung möglichen Eintritt eine/n Spezialist/in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für eine befristete Anstellung von zwei Jahren im Team Culture \& Développement de l'organisation. In dieser Rolle begleiten Sie Teamleiter, Teams und Organisationseinheiten in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie tragen insbesondere zur Entwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie zur Förderung einer gesunden und nachhaltigen Organisation bei. Innerhalb der Abteilung Culture \& Développement de l'organisation engagieren Sie sich insbesondere für folgende Themen: • Strategische und operative Entwicklung des nationalen Programms für betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Umsetzung wirksamer Massnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention • Analyse relevanter Indikatoren und, in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Implementierung nachhaltiger Massnahmen • Beratung der Bereiche und Teamleiter zu Fragen im Zusammenhang mit Gesundheit, Zusammenarbeit und nachhaltiger Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit • Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie Stärkung einer Kultur, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördert • Konzeption und Moderation von Workshops sowie Entwicklungsprogrammen für Teams und Teamleiter <br /> Ihr Profil <br /> • Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement, gepaart mit Erfahrung in der kulturellen und organisationalen Entwicklung • Universitäts- oder Hochschulabschluss in Gesundheitsmanagement, Organisationspsychologie oder einer gleichwertigen Ausbildung • Fähigkeit zum systemischen Denken sowie die Kompetenz, komplexe Systeme zu analysieren und in wirksame Lösungen zu übersetzen • Hohe Eigeninitiative, ausgezeichnete Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache <br /> Was wir Ihnen bieten <br /> • Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld • Grosser Handlungsspielraum sowie ein hohes Mass an Autonomie • Eine Stelle in einem nationalen Kontext, der vier Sprachregionen umfasst und vielfältige Perspektiven bietet • Ein motiviertes, interdisziplinäres und offenes Team mit fundierter fachlicher Expertise <br /> A propos du poste Yvonne Sander Responsable Culture et Organisation Télèphone +41 58 135 22 18 A propos du processus de recrutement Maryline Descourvières-Cerf Responsable HR domaines centraux Téléphone +41 58 136 28 00 Andrina Derungs Spécialiste RH Téléphone +41 58 135 05 44