HR Business Partner 80-100%

Two Spice - c'est nous ! Une entreprise créative et innovante de gastronomie et de lifestyle basée à Zürich. Depuis 1990, nous apportons des idées fraîches à table et développons des concepts et des marques uniques qui passionnent. Nos établissements polyvalents sont implantés dans les points névralgiques de différentes villes et incarnent la qualité, le design et des moments de pur plaisir. Désormais, le groupe gastronomique comprend neuf marques différentes avec un total de plus de 27 restaurants et Take Out Stores. Grâce à plus de 30 ans d'expérience et avec environ 650 collaborateurs, l'entreprise compte parmi les acteurs incontournables de la scène gastronomique suisse. Tu souhaites faire partie de notre équipe ? Alors c'est ta chance ! ###

Tâches

• Conseil opérationnel aux cadres pour toutes les questions relatives au personnel
• Gestion de l'ensemble du processus de recrutement - de la planification des besoins en personnel à la conclusion du contrat
• Accompagnement des collaborateurs et des supérieurs lors des entretiens de développement, de conflit, de retour, disciplinaires et de séparation
• Co-conception et développement de processus, d'instruments et de systèmes RH modernes
• Soutien à la planification du personnel et de la succession ainsi qu'aux processus de gestion des talents
• Planification et réalisation de formations, de workshops et d'événements pour les collaborateurs
• Collaboration dans des projets intersectoriels ainsi que soutien lors des nouvelles ouvertures
• Activités de déplacement prévisibles (organisation RH décentralisée)

Exigences

• Formation continue achevée dans le domaine des RH (par ex. certificat fédéral de spécialiste en RH ou qualification comparable)
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Business Partner, idéalement dans la gastronomie
• Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et des processus RH
• Forte affinité pour le numérique et les données, utilisation sûre des outils RH
• Forte compétence en conseil et attitude assurée face aux cadres et aux collaborateurs
• Personnalité proactive, autonome et flexible avec une grande compétence sociale

Ce que nous offrons

Ta personne de contact

Isabel Droemer, Human Resources