(Exclusif) HR Business Partner 80-100%

Pour le compte exclusif de notre cliente, une entreprise de services commerciaux et financiers renommée et prospère dont le siège central est à Zürich, nous recherchons, avec effet immédiat ou à convenir, une personnalité engagée et orientée services en tant que

(Exclusif) HR Business Partner 80-100% #

Dans cette fonction polyvalente, vous conseillez, soutenez et coachez les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions relatives au personnel tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle). En tant que membre d'une équipe RH professionnelle et collégiale, vous agissez en tant qu'interlocuteur compétent pour vos secteurs de responsabilité et les accompagnez tant sur les thèmes RH opérationnels que stratégiques.

Votre domaine de responsabilité comprend le recrutement de nouveaux collaborateurs, l'accompagnement des processus de gestion des talents et de la performance (Talent- und Performance-Management), le conseil sur les questions de droit du travail ainsi que le soutien aux projets de conduite du changement et de développement organisationnel. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les départements spécialisés ainsi qu'avec les équipes de la paie (Payroll) et de l'administration RH. De plus, vous assumez des tâches passionnantes dans le développement du personnel, participez activement à des projets RH et contribuez à l'optimisation et au perfectionnement continus des processus et des instruments RH.

Une activité variée et responsable avec une grande marge de manœuvre vous attend au sein d'une entreprise internationale de services financiers. Vous pourrez vous réjouir d'un environnement respectueux, de conditions de travail modernes, de modèles de travail flexibles ainsi que de la possibilité de contribuer activement au développement du domaine RH.

Pour relever ce défi passionnant avec succès, vous disposez d'une formation continue achevée dans le domaine des ressources humaines, de préférence en tant que HR-Fachfrau/-mann avec certificat fédéral (eidg. Fachausweis), ainsi que de plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH polyvalente, idéalement en tant que HR Business Partner provenant d'un secteur similaire (banques, industrie financière, assurances, etc.). Vous apportez des connaissances approfondies dans les domaines du recrutement, du développement du personnel, du Talent Management ainsi que du droit du travail et avez déjà pu acquérir des premières expériences dans la direction ou la participation à des projets RH. Une expérience professionnelle dans un environnement orienté services, de conseil ou international est un avantage.

Outre votre compétence technique, vous vous distinguez par une méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions. Vous savez conseiller avec compétence des groupes de parties prenantes très divers, vous faites preuve d'une attitude assurée et convainquez par vos compétences marquées en communication et en conseil. Une maîtrise parfaite de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances en anglais sont requises. La connaissance d'un système HRIS, idéalement Abacus, complète votre profil.

Vous recherchez un nouveau défi dans une fonction RH polyvalente au sein d'une équipe qui vit l'« Team Spirit » et fournit ensemble des services RH optimaux et innovants dans l'entreprise ? Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV incl. certificats de travail, diplômes, etc.) par e-mail à l'attention de Frau Alexandra Fricker, alexandra.fricker@evergreen-hr.ch.