Talent Acquisition und Employer Branding Specialist 80%

Tes tâches principales

• Recruiting de A à Z

Tu pilotes et accompagnes l'ensemble de la Candidate Journey, du document de briefing à l'annonce de poste, en passant par la sélection des candidatures et la conduite des entretiens jusqu'à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.

• Active Sourcing et Talentpool

Tu contactes proactivement les talents appropriés via LinkedIn, développes des mesures ou des canaux pour l'acquisition de candidats et construis ainsi que développes notre talentpool.

• Repenser le recruiting

Tu optimises continuellement nos processus de recruiting et développes sans cesse les flux et standards existants. De plus, nous travaillons dans le recruiting avec des évaluations basées sur les données, même si l'instinct est toujours pris en compte.

• Renforcer continuellement la marque employeur

Tu développes et réalises des mesures d'employer branding, gères notre page carrière et crées des contenus pour nos canaux de réseaux sociaux. Il est important que tu comprennes notre groupe cible et que tu l'interpelles avec les contenus appropriés.

• Co-créer l'Employee Experience

Tu organises les onboardings, accompagnes les mesures liées à la satisfaction des collaborateurs et considères comme ta mission que les collaborateurs se sentent bien.

Ce que tu apportes

• Tu disposes d'une expérience professionnelle approfondie, de préférence en inhouse recruiting avec un focus sur les profils IT
• Tu es une personnalité flexible, proactive et ouverte et tu aimes participer activement à la vie d'une entreprise
• Tu apportes une expérience en Active Sourcing, particulièrement via LinkedIn, et tu prends plaisir à contacter directement les candidat:innen
• Tu maîtrises les systèmes de gestion des candidats (applicant management systems) et les outils de recruiting numériques
• Tu possèdes de l'expérience dans la conduite d'entretiens et la sélection de candidats
• Tu disposes de très bonnes connaissances en allemand et as un bon sens de la communication adaptée aux destinataires

Ce que tu peux attendre

• Beaucoup de liberté dans ton domaine de travail et la possibilité de t'impliquer activement dans un environnement dynamique et moderne
• Tu travailles de manière étroite avec les Hiring Managers et la collaboratrice marketing, mais tu peux organiser ton quotidien de travail de manière très autonome
• Conditions de travail top avec une semaine de 40 heures et 5 semaines de vacances
• Événements d'équipe réguliers
• Jour de congé pour ton anniversaire
• Soutien à ton développement par un budget de formation annuel
• Assurance accident privée
• Participation à ton abonnement de transports publics à hauteur de CHF 530.- par an
• Participation à ton abonnement de sport à hauteur de CHF 300.- par an

Deviens l'un des nôtres !
Nous nous réjouissons de ta candidature !

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