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Chef de Partie (m/f/x/d; 100%) Détails du poste | Swiss Re

Swiss Re

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
100%
Lieu
Zürich
Salaire
CHF 50’000–76’000
Langues
Allemand, Allemand
Première publication
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En soutien à notre équipe de production de la cuisine froide du restaurant du personnel et du Take A Way "Get & Give", qui complète notre restaurant du personnel Klubhaus, nous recherchons une personnalité engagée en tant que Chef de Partie. Dans cette fonction, vous assumerez les tâches principales suivantes :

Vos tâches principales

  • Collaboration à la production de l'offre froide et chaude pour le secteur Take away "Get & Give"
  • Préparation de la sélection variée de salades pour le buffet de salades/légumes du restaurant du personnel
  • Apport d'idées pour le développement de l'offre Take away
  • Assurer un service de déjeuner professionnel au front ainsi que le conseil de nos clients dans le secteur Take away
  • Soutien à la gestion quotidienne des commandes
  • Soutien au poste d'entremetier/saucier si nécessaire
  • Collaboration lors d'événements le soir sur le Campus Mythenquai
  • Respect des normes d'hygiène conformément à la loi sur les denrées alimentaires et aux directives internes.
  • Les horaires de travail sont du lundi au vendredi, principalement de 06:00 à 15:00, avec des interventions le soir lors d'événements
  • Entrée au 1. décembre 2026 ou selon accord
  • Votre lieu de travail est Zürich Mythenquai

Swiss Re Gastronomy - Votre environnement de travail

Corporate Real Estate & Services Zurich (CRES Zurich) est un département de Swiss Re Management Ltd, qui est notamment responsable de la gestion de la gastronomie interne et de l'hôtellerie. Outre la gastronomie communautaire à Zurich, CRES Zurich dirige le Guest Restaurant K2 et le Casual Restaurant ainsi que le centre de conférences avec l'exploitation hôtelière Centre for Global Dialogue à Rüschlikon.

Sous un même toit, le Klubhaus au Campus-Mythenquai réunit au total sept sous-concepts gastronomiques organisés de manière efficace. Sur le toit se trouve le Genussgarten, où Swiss Re Gastronomy cultive, en plus de son propre miel, des légumes, des herbes, des fleurs et des salades pour une consommation immédiate et pour des articles de kiosque et des cadeaux durables.

Ce que vous apportez

  • Apprentissage professionnel réussi en tant que Cuisinier/Cuisinière EFZ
  • Au moins cinq ans d'expérience professionnelle, idéalement dans différents établissements gastronomiques
  • Un haut sens du service ainsi qu'une conscience aiguë de la qualité
  • Une apparence soignée et de bonnes manières
  • Outre de très bonnes connaissances en allemand, vous disposez également de bonnes connaissances orales en anglais

Ce que nous offrons

  • Un haut niveau gastronomique dans la restauration du personnel
  • Un environnement de travail varié et soigné avec différents concepts et divers formats d'événements
  • Une culture de direction moderne et valorisante, impliquant les collaborateurs dans les décisions
  • Une durabilité vécue, une régionalité, une responsabilité envers l'environnement
  • Des possibilités de développement interne
  • Uniforme mis à disposition, y compris le nettoyage
  • Abonnement ZVV fortement réduit
  • Possibilités de fitness gratuites
  • Caisse de pension, prestations de prévoyance et d'assurance supérieures à la moyenne

Pour la Suisse, la tranche de salaire de base pour ce poste se situe entre 50'000 CHF et 76'000 CHF (pour un poste à plein temps). Le salaire concrètement offert prend en compte :

  • les exigences, l'étendue, la complexité et les responsabilités du rôle,
  • le profil de la candidate ou du candidat, y compris la formation/qualifications, les connaissances spécialisées, la spécialisation, les compétences et l'expérience.

En plus du salaire de base, Swiss Re offre une composante de rémunération variable attrayante, dépendante de la performance, qui reconnaît vos prestations. De plus, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages complémentaires mondiaux et spécifiques au site.

L'éligibilité peut varier selon les directives de Swiss Re et le contrat de travail.

Swiss Re - Votre employeur

C'est votre chance de rejoindre le groupe Swiss Re - l'un des leaders mondiaux de la réassurance, de l'assurance et d'autres formes innovantes de transfert de risques basé sur l'assurance. Chez Swiss Re, il s'agit de comprendre et d'analyser les grands risques qui touchent le monde - des catastrophes naturelles au changement climatique, du vieillissement de la population à la cybercriminalité. Nous combinons l'expérience avec l'expertise et la pensée innovante pour créer de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela n'est possible qu'avec environ 10'000 collaborateurs exceptionnels du groupe Swiss Re à travers le monde.

About Swiss Re

Swiss Re is one of the world-s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 15,000 employees across the world.

Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.

If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.

We may use AI-powered tools to support the review and evaluation of applications for this position. These tools provide additional insights to our recruitment teams, but all hiring decisions are carefully revie

Traduit automatiquement depuis l’original.

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