Partenaire commercial RH: domaines de direction d'école (m/w/d)

Partenaire commercial RH: domaines de direction d'école (m/w/d) # 80%-100%, Zürich, unbefristet #### print Imprimer  Le département de conseil en RH est rattaché au domaine de direction d'école du vice-présidence pour le développement du personnel et le leadership (VPPL) et regroupe les domaines de conseil en RH des départements et des domaines de direction d'école, de la formation professionnelle, de la gestion de cas et du recrutement. En tant que partie intégrante du VPPL, nous défendons une culture inclusive et un leadership, nous traitons nos semblables avec respect, nous assumons volontiers des responsabilités, nous pensons et travaillons de manière réseau et nous avons une passion pour les approches innovantes - avec courage et légèreté. Notre vision : ensemble, nous permettons aux personnes de développer leur plein potentiel et celui des autres. Vous pouvez visionner ici un court entretien vidéo avec notre vice-présidente Julia Dannath. Pour notre équipe de conseil en RH pour les domaines de direction d'école et les organes centraux, nous recherchons immédiatement ou après accord un:e partenaire commercial RH: pour les domaines de direction d'école. Description du poste ## • En tant que partenaire commercial RH, vous êtes la personne de contact centrale pour deux domaines de direction d'école et diverses plateformes - de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle • Vous accompagnez les cadres dirigeants de manière proactive tout au long du cycle de vie complet des RH : de la planification du personnel et du recrutement de postes de direction supérieure à la gestion des talents et à la planification de la relève, en passant par les conditions d'emploi, la rémunération et le développement du leadership • Un axe important de votre travail consiste à aborder et à accompagner de manière cohérente et précoce les questions de performance et de comportement. Vous évoluez dans le cadre des conditions d'emploi de l'ETH Zürich et du domaine ETH. Cela nécessite une gestion claire des processus, une grande prudence et des compétences en négociation • Vous avez plaisir à élaborer, dans ce cadre, des solutions efficaces, équitables et durables • Vous êtes un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs en cas de questions personnelles et de droit du travail, et vous êtes soutenu par les opérations RH centrales et les services spécialisés (par exemple, gestion de cas, recrutement) • En collaboration avec les équipes des départements de développement du personnel et de leadership ainsi que de diversité et de coopération, vous concevez une prise en charge conseillée et orientée vers le développement de vos domaines • Vous définissez une politique du personnel cohérente et moderne, vous faites avancer activement les projets et vous travaillez de manière intersectorielle pour développer et mettre en œuvre une gestion moderne des RH Profil ## • Vous avez un diplôme universitaire ou une formation de base solide ainsi qu'une formation continue terminée dans le domaine des RH et vous souhaitez apporter votre expérience plurannuelle dans une fonction comparable et une organisation similaire chez nous • Vous avez déjà participé à des projets stratégiques et politiques en matière de personnel en tant que personne ressource • Vous êtes enthousiasmé par l'établissement et le maintien de bonnes relations avec les supérieurs, les collaborateurs et les interfaces, ainsi que par le développement professionnel des thèmes RH à tous les niveaux • Vous défendez votre position de manière cohérente, avec persévérance et délicatesse • Vous avez un flair pour les tâches conceptuelles et orientées vers les processus et vous avez un bon sens de la persévérance et du pragmatisme • Vous appréciez un environnement qui valorise l'équité, la participation et la prudence • Avec curiosité et engagement, vous vous impliquez dans les outils de digitalisation et les applications de l'IA et vous les testez pour promouvoir activement l'innovation et contribuer à la fois au soutien dans de nombreux domaines • Vous communiquez de manière sûre et habile en allemand et en anglais Lieu de travail ## Lieu de travail ## Nous offrons ## Votre profession avec impact : rejoignez l'ETH Zürich, qui non seulement soutient votre développement professionnel mais contribue également activement à des changements positifs dans la société ! • Nous sommes inspirés par l'université et son innovation et créons ensemble avec nos parties prenantes des conditions-cadres optimales pour que l'ETH Zürich puisse continuer à apporter sa contribution à la société dans le futur • Nous sommes unis par la joie de faire progresser notre travail dans un environnement multiculturel et de contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie du VPPL et de l'ETH Zürich • Outre la prise en charge autonome des domaines, nous nous soutenons mutuellement au quotidien au sein de l'équipe et échangeons régulièrement avec les différents départements au sein du vice-présidence • Au sein de notre communauté RH, nous sommes très bien connectés et entretenons un échange sans complication jusqu'à la vice-présidente • Vous attendent de nombreux avantages, tels que des abonnements de transport en commun et du covoiturage, une large offre de sports de l'ASVZ, des structures de garde d'enfants ainsi que des prestations de prévoyance très attrayantes • Nos horaires de travail sont flexibles (horaire annuel) et la possibilité de travail à domicile est pour nous évidente • Nous travaillons dans des bureaux modernes à Oerlikon (OCTAVO) avec la possibilité d'utiliser les infrastructures sur différents sites de l'ETH chevron\_right Travailler, enseigner et faire de la recherche à l'ETH Zürich La diversité et la durabilité nous sont chères ## En accord avec nos valeurs, l'ETH Zürich soutient une culture inclusive. Nous promouvons l'égalité des chances, apprécions la diversité et entretenons un environnement de travail et d'apprentissage dans leq