HR Business Partner: aree di direzione scolastica (m/w/d)

HR Business Partner: aree di direzione scolastica (m/w/d) # 80%-100%, Zurigo, a tempo indeterminato #### print Stampa  Il dipartimento HR Consulting è ubicato nell'area di direzione scolastica del Vizepräsidium für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) e unisce le aree di consulenza HR dei dipartimenti e aree di direzione scolastica, formazione professionale, case management e recruiting. Come parte del VPPL, stiamo per una cultura inclusiva e un leadership, ci rivolgiamo ai nostri simili con rispetto, assumiamo volentieri la responsabilità, pensiamo e lavoriamo in rete e abbiamo una passione per approcci innovativi - con coraggio e leggerezza. La nostra visione: insieme, abilitiamo le persone a sviluppare il loro potenziale e quello degli altri. Qui puoi accedere a un breve video-intervista con la nostra vicepresidente Julia Dannath. Per il nostro team HR Consulting direzione scolastica e organi centrali, cerchiamo con urgenza o secondo accordi un: HR Business Partner: aree di direzione scolastica. Descrizione del posto ## • Come HR Business Partner, sei il punto di riferimento centrale per due aree di direzione scolastica e diverse piattaforme - dalla consulenza strategica all'attuazione operativa • Accompagni i dirigenti in modo proattivo lungo l'intero ciclo di vita HR: dalla pianificazione del personale e dal reclutamento di posizioni di leadership senior alla gestione dei talenti e alla pianificazione della successione, fino alle condizioni di lavoro, alla retribuzione e allo sviluppo della leadership • Un focus del tuo lavoro è rappresentato dall'approccio coerente e tempestivo alle questioni di prestazione e comportamento. Ciò avviene nel quadro delle condizioni di lavoro dell'ETH Zurigo e dell'area ETH. Ciò richiede una chiara gestione dei processi, un alto livello di diligenza e abilità negoziale • Hai piacere nel lavorare in questo ambito per elaborare soluzioni efficaci, eque e sostenibili • Sei un punto di riferimento affidabile per i dipendenti con domande personali e di diritto del lavoro e sei supportato dalle operazioni HR centrali e dagli uffici specializzati (ad es. case management, recruiting) • In collaborazione con i team dei dipartimenti sviluppo personale e leadership, nonché diversità e cooperazione, crei un'assistenza orientata alla consulenza e allo sviluppo per le tue aree • Definisci una politica del personale coerente e moderna, promuovi attivamente progetti e lavori a livello di settore per sviluppare e attuare una gestione HR moderna Profilo ## • Hai un diploma universitario o una formazione di base solida, nonché una formazione continua nel settore HR e desideri portare la tua esperienza pluriennale in una funzione comparabile e in un'organizzazione altrettanto complessa • Hai già lavorato in ruoli chiave in progetti di strategia e politica del personale • Ti appassiona costruire buone relazioni con i superiori, i dipendenti e gli interlocutori, nonché sviluppare professionalmente gli argomenti HR a tutti i livelli • Rappresenti la tua posizione in modo coerente, con tenacia e tatto • Hai un flair per compiti concettuali e orientati ai processi e hai un buon senso di quando è richiesta la determinazione e quando il pragmatismo • Apprezzi un ambiente che valorizza l'equità, la partecipazione e la diligenza • Con curiosità e impegno, ti occupi di strumenti di digitalizzazione e applicazioni di intelligenza artificiale e li sperimenti per promuovere attivamente l'innovazione e contribuire allo stesso tempo al sostegno in molti settori • Comunichi in modo sicuro e disinvolto in tedesco e inglese Luogo di lavoro ## Luogo di lavoro ## Offriamo ## Il tuo lavoro con un impatto: diventa parte dell'ETH Zurigo, che non solo sostiene lo sviluppo professionale, ma contribuisce anche attivamente a cambiamenti positivi nella società! • Siamo ispirati dall'università e dalla sua innovazione e creiamo insieme con le nostre parti interessate condizioni quadro ottimali, in modo che l'ETH Zurigo possa continuare a contribuire alla nostra società in futuro • Ci unisce la gioia di promuovere il nostro lavoro in un ambiente multiculturale e di contribuire attivamente all'attuazione della strategia del VPPL e dell'ETH Zurigo • Oltre alla gestione autonoma dell'area, ci supportiamo quotidianamente all'interno del team e scambiamo regolarmente anche con i vari dipartimenti all'interno del Vizepräsidium • All'interno della nostra comunità HR, siamo molto ben collegati e manteniamo uno scambio non complicato fino alla vicepresidente • Ti aspettano numerosi vantaggi, come ad esempio abbonamenti ai trasporti pubblici e car sharing, un'ampia offerta sportiva dell'ASVZ, asili nido e prestazioni di previdenza molto attraenti • I nostri orari di lavoro sono flessibili (orario di lavoro annuale) e la possibilità di lavorare da casa è per noi naturale • Lavoriamo in uffici moderni a Oerlikon (OCTAVO) con la possibilità di utilizzare l'infrastruttura in vari siti dell'ETH chevron\_right Lavorare, insegnare e fare ricerca all'ETH Zurigo La diversità e la sostenibilità sono importanti per noi ## In armonia con i nostri valori, l'ETH Zurigo sostiene una cultura inclusiva. Promuoviamo la parità delle opportunità, apprezziamo la diversità e manteniamo un ambiente di lavoro e di apprendimento in cui i diritti e la dignità di tutti i dipendenti e studenti sono rispettati. Sul nostro sito web per la parità delle opportunità e la diversità, puoi scoprire come garantiamo un ambiente giusto e aperto in cui tutti possano svilupparsi e fiorire. La sostenibilità è per noi un valore centrale - lavoriamo costantemente per un futuro a emissioni zero. Curiosi? Lo siamo anche. ## Durante il processo di intervista, conoscerai