HR Generalist (m/w/d) 80-100%

Pour nos pools de talents, nous recherchons continuellement des HR Generalisten (m/w/d) qualifiés avec de l'expérience en payroll. Tâches : • Accompagnement opérationnel et responsabilité de tous les processus HR pour le site de Suisse ainsi qu'un soutien ponctuel pour le site de Deutschland. • Gestion autonome du payroll suisse incluant l'entretien des données de base, les clôtures mensuelles et annuelles, les assurances sociales et la gestion du temps. • Pilotage et coordination de la comptabilité salariale allemande en concertation avec le partenaire payroll externe. • Gestion de l'ensemble de l'administration HR tout au long de l'employee lifecycle (contrats de travail, mutations, certificats intermédiaires et de travail, dossiers du personnel). • Interlocuteur compétent pour les collaborateurs et les cadres pour toutes les questions relatives au droit du travail et aux ressources humaines. • Co-conception de projets HR avec un accent sur la numérisation, l'optimisation des processus et la culture d'entreprise. Qualifications • Formation commerciale initiale terminée ou études, idéalement complétées par une formation continue en HR (par ex. HR-Fachmann/-frau). • Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Generalist avec une pratique approfondie du traitement des salaires en Suisse. • Connaissances fiables du droit du travail et des assurances sociales suisses ; une expérience pratique du droit du travail allemand est un plus. • Méthode de travail structurée et orientée service avec une forte mentalité d'action ("Hands-on"). • Force de communication et empathie dans les échanges avec tous les niveaux hiérarchiques. • Maîtrise de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances en anglais. • Des connaissances d'utilisateur dans Abacus (Payroll & Zeitwirtschaft) et Workday sont un avantage. Intéressé(e) ? Alors je me réjouis de recevoir vos documents !