HR Generalist (m/w/d) 80-100%

Pour nos pools de talents, nous recherchons continuellement des HR Generalisten (m/w/d) qualifiés avec de l'expérience en payroll.

Tâches :

• Accompagnement opérationnel et responsabilité de tous les processus HR pour le site de Suisse ainsi qu'un soutien ponctuel pour le site de Deutschland.
• Gestion autonome du payroll suisse incluant l'entretien des données de base, les clôtures mensuelles et annuelles, les assurances sociales et la gestion du temps.
• Pilotage et coordination de la comptabilité salariale allemande en concertation avec le partenaire payroll externe.
• Gestion de l'ensemble de l'administration HR tout au long de l'employee lifecycle (contrats de travail, mutations, certificats intermédiaires et de travail, dossiers du personnel).
• Interlocuteur compétent pour les collaborateurs et les cadres pour toutes les questions relatives au droit du travail et aux ressources humaines.
• Co-conception de projets HR avec un accent sur la numérisation, l'optimisation des processus et la culture d'entreprise.

Qualifications

• Formation commerciale initiale terminée ou études, idéalement complétées par une formation continue en HR (par ex. HR-Fachmann/-frau).
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Generalist avec une pratique approfondie du traitement des salaires en Suisse.
• Connaissances fiables du droit du travail et des assurances sociales suisses ; une expérience pratique du droit du travail allemand est un plus.
• Méthode de travail structurée et orientée service avec une forte mentalité d'action ("Hands-on").
• Force de communication et empathie dans les échanges avec tous les niveaux hiérarchiques.
• Maîtrise de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances en anglais.
• Des connaissances d'utilisateur dans Abacus (Payroll & Zeitwirtschaft) et Workday sont un avantage.

Intéressé(e) ? Alors je me réjouis de recevoir vos documents !