Responsable de dépôt, 80-100 %

En tant que responsable de dépôt, tu tiens fermement les rênes du dépôt, tant sur le plan technique qu'humain, avec une équipe de plus de 8 collaborateurs.

Tâches ##

• La responsabilité globale opérationnelle et organisationnelle du dépôt t'incombe, y compris le pilotage des processus quotidiens, de la réception des marchandises à la mise en stock et à la préparation de commandes, jusqu'à l'expédition.
• Pour ton équipe de plus de 8 collaborateurs, tu es à la fois un modèle, une personne de référence et un moteur.
• Tu gardes toujours un œil sur les stocks et les emplacements de stockage et tu les optimises en permanence - de la petite pièce à l'article volumineux dans le dépôt extérieur.
• Tu entretiens une étroite collaboration avec les achats, la gestion des marchandises, la logistique et d'autres départements internes.
• Tu testes et établis les nouvelles technologies avec curiosité dans nos processus d'entrepôt et tu t'engages activement pour le maintien de nos certifications ISO et IKS.

Profil ##

• Tu possèdes une formation professionnelle en logistique et t'es spécialisé(e), par exemple, comme spécialiste en logistique HF ou équivalent.
• Tu as déjà acquis de l'expérience en gestion d'équipe et tu conserves une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes.
• Tu connais parfaitement le domaine de l'entreposage et de la gestion des matériaux et tu convaincs par un sens aigu de l'orientation client et du service.
• La maîtrise de SAP et de MS Office fait partie de tes compétences, tout comme une communication assurée en allemand.
• Grâce à ta conscience de la qualité, tu développes continuellement nos services tout en gardant toujours ton équipe à l'esprit.

Nous offrons ##

• Plus d'énergie pour ta vie : Grâce au travail mobile, à des modèles de travail flexibles et à des possibilités de temps partiel, tu peux façonner activement ton temps de travail et l'organiser de la manière qui convient le mieux à ta vie. Tu peux par exemple acheter jusqu'à 2 semaines de vacances supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et les congés non payés sont également possibles chez nous.
• Voyager de manière durable et à moindre coût : Avec une contribution à la mobilité allant jusqu'à 600 Franken par an, tu voyages de manière économique et durable - que tu veuilles pédaler à vélo à travers Zürich ou explorer la Suisse en train.
• Un investissement dans ton avenir : Nous ne nous contentons pas de verser des salaires équitables et transparents, nous veillons également à ce qu'il te reste davantage de ton salaire. Nous prenons en charge 60% des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt supra-obligatoire sur le capital épargné.
• Un boost d'énergie pour tes loisirs : Nous versons mensuellement 100 Franken sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages accessoires (fringe benefits) d'une valeur de 150 Franken et d'abonnements mobiles attractifs.
• Développement et formation continue : Avec notre gestion des talents, nous encourageons ton développement de manière ciblée - grâce à diverses offres de formation interne et externe ainsi qu'à des opportunités de développement passionnantes.
• Un travail porteur de sens : La durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne avec nous Zürich et l'avenir. Libère avec nous de l'énergie pour un lendemain meilleur.

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A propos de nous ##

ewz est quotidiennement dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Qu'il s'agisse de production d'énergie durable, de solutions énergétiques intelligentes ou de technologies de réseautage innovantes : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain.

Intéressé(e) ? ##

Pour plus d'informations, Joëlle Bächli, HR Business Partner, téléphone +41 58 319 48 89, se tient volontiers à ta disposition.

N° de référence : 51701

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