Spécialiste en recours assurances personnes - français et allemand 80 - 100%

Spécialiste en recours assurances personnes - français et allemand (m/f/d) 80 - 100% Bienvenue dans votre avenir ! Des collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, sur le chemin pour repenser l'assurance chaque jour – et façonner l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte, où vous faites bouger les choses dès le début. Ensemble, nous continuons à évoluer ! Vous avez toujours voulu exercer une activité juridiquement intéressante tout en profitant de l'expertise de longue date de collègues expérimentés ? L'idée de faire partie d'une petite équipe spécialisée dans les recours, qui règle sur le site de Zürich Oerlikon des recours actifs issus de l'assurance accidents et de l'assurance complémentaire accidents dans les trois langues nationales, vous motive-t-elle ? En tant que spécialiste en recours PV, vous réglez de manière efficace et orientée solutions les recours issus de la LAA et de la LAA-C envers d'autres compagnies d'assurance et, en partie, également envers des particuliers (recours contre les auteurs). Une tâche passionnante, polyvalente et très responsable vous attend et vous bénéficiez d'une grande marge de manœuvre décisionnelle. Êtes-vous une personne responsable et fiable ? Si vous pensez et agissez de manière focalisée et interconnectée et que l'idée d'utiliser et de développer avec succès vos compétences en négociation et en argumentation vous attire, alors cela pourrait être votre prochaine étape de carrière. Ce que vous faites Vous réglez des recours actifs issus de l'assurance accidents et de l'assurance complémentaire accidents principalement en langue française, si possible également dans l'une des autres langues nationales. Vous traitez les recours à l'étranger de manière autonome ou en collaboration avec des régulateurs de sinistres internationaux. En tant qu'arbitre, vous décidez des recours de tiers contestés sur la plateforme de recours des assureurs privés suisses (réclamations jusqu'à CHF 30'000). Si une clarification judiciaire d'un recours actif est nécessaire, vous instruisez et accompagnez des avocats externes. Ce que vous apportez Études de droit (Master of Law) et/ou expérience de longue date dans la régulation des recours ainsi qu'une formation continue en droit de la responsabilité civile. Plusieurs années d'expérience en droit de la responsabilité civile et en assurances personnes (notamment LAA) est un avantage mais pas obligatoire. Un état d'esprit orienté solutions, une grande capacité de persuasion et d'assurance en négociation, couplés à une grande résistance au stress ainsi qu'un mode de travail autonome et efficace. Une personnalité ouverte, ayant l'esprit d'équipe et communicative, qui garde résilience, humour et patience même dans des situations hektiques. Excellente capacité d'expression écrite et orale en français ainsi que de très bonnes connaissances en allemand ; toute autre langue, l'italien étant un avantage. Votre contact Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy () Informations supplémentaires Temps partiel ou plein temps : 80 - 100% Lieu de travail : Zürich, Oerlikon Travail hybride : possible Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne – même sans lettre de motivation. Vous pourrez volontiers nous convaincre de votre motivation lors d'une rencontre personnelle. Qui nous sommes Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès est constituée de nos 53'000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer notre performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des opportunités de formation continue intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'orientation d'équipe. Chez Zurich, nous entretenons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont créés pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter tout leur potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. L'acquisition de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture. Pourquoi Zurich est-elle performante depuis plus de 150 ans ? Voyez par vous-même ici et faites-en partie. Information pour les agences de placement Zürich n'accepte pas de candidatures non sollicitées d'agences de placement pour ce poste. Les agences de placement sont donc priées de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises non sollicitées ainsi que pour d'éventuels frais et vous remercions de votre compréhension. jpid921b246jm jpit0727jm jpiy26jm