HR Business Partner:in 80 - 100 %

En tant que plus grande université de Suisse, l'Université de Zurich offre une multitude de postes attractifs dans différents départements et domaines professionnels. Avec environ 10'000 collaborateurs et actuellement 12 profils professionnels pour les apprentis, l'université offre un environnement de travail inspirant dans la recherche de pointe et l'éducation. Mettez votre talent et vos compétences à notre service. Apprenez-en plus sur l'UZH en tant qu'employeur ! ###

Tâches

Vous participez au sein du domaine de conseil RH au sein du département du personnel en tant que HR Business Partner:in. Dans cette fonction exigeante, vous êtes responsable des unités organisationnelles qui vous sont attribuées et vous conseillez les cadres de tous niveaux sur les questions relatives à l'engagement, en particulier sur les questions de leadership et de droit. Vous êtes responsable de la classification des postes ainsi que de la vérification et de la fixation des salaires au sein de la structure salariale de l'université. Vous conseillez les cadres concernant les mesures et instruments de direction et les soutenez dans l'encadrement et le développement des collaborateurs. Par votre participation à des projets spécialisés ainsi qu'à la mise en œuvre actuelle de la digitalisation RH, vous participez activement à la gestion professionnelle de notre personnel. De plus, vous assurez occasionnellement la médiation de thèmes RH dans le cadre de formations pour le personnel RH et les responsables de direction. Vous travaillez dans une équipe de HR Business Partner:innen très expérimentés. Votre activité diversifiée s'exerce en étroite collaboration avec toute l'équipe RH ainsi qu'avec les cadres, les collaborateurs ainsi qu'avec de nombreux autres services internes et externes.

Profil

Pour ce poste, nous exigeons plusieurs années d'expérience pratique en tant que HR Business Partner:in, idéalement vous disposez d'une propre expérience en conduite ainsi que d'expériences dans le secteur du droit public. Une formation ou un perfectionnement en gestion des ressources humaines est requis, un diplôme universitaire ou de haute école est un avantage. Vos langues de travail sont l'allemand et l'anglais. Vous êtes très orienté service, doté d'une grande capacité de communication ainsi qu'd'empathie dans vos rapports, tout en ayant une capacité d'affirmation. Vous êtes bien organisé, travaillez de manière autonome et efficace, avec une exigence de qualité élevée et propre, et vous êtes prêt à exercer également des activités opérationnelles en tant que HR Business Partner:in.