Chef de projet : concepts stratégiques et planification des ressources 80-100%
- Type de contrat
- Temps plein
- Taux d’occupation
- 80–100%
- Lieu
- Zürich
- Langues
- Allemand, Allemand
- Première publication
L'Universitätsspital Zürich renouvelle et agrandit considérablement son infrastructure de construction au cours des prochaines décennies afin de répondre aux exigences élevées de la médecine de pointe moderne ainsi qu'aux besoins des patientes, des patients et des collaborateurs. Sur la base de prévisions de développement des prestations, le besoin futur en ressources est déterminé conjointement avec le cœur de métier, et la planification cible de construction à long terme (masterplanning) est développée à partir de là, y compris l'étapement nécessaire. L'Universitätsspital Zürich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent quotidiennement pour le bien de nos patientes et patients. ###
Vos tâches principales
En tant que chef de projet, vous concevez l'hôpital du futur en collaboration avec vos collègues du département éponyme ainsi qu'avec des experts spécialisés internes et externes de l'USZ. Vous coordonnez toutes les activités, du calcul des ressources au lancement de la planification des projets de construction stratégiques à venir.
L'équipe de trois personnes rapporte directement au responsable de secteur Planification, Construction et Gestion des surfaces, travaille de manière interdisciplinaire, très autonome et auto-organisée. Vous êtes responsable des tâches suivantes au sein de l'équipe :
- Révision et développement de la planification cible / masterplanning pour le renouvellement global (structurel) incluant les étapes et les rotations correspondantes
- Développement des processus transversaux de l'hôpital ainsi que des concepts stratégiques centraux comme base pour l'hôpital du futur
- Élaboration d'analyses ainsi que de prévisions sur le développement des prestations (soins ambulatoires et stationnaires ainsi que recherche et enseignement)
- Analyse et détermination du besoin en ressources de l'USZ au fil du temps, par exemple pour le nombre de salles d'examen, de lits d'hôpital, de salles d'opération et de postes de travail
- Élaboration de concepts d'exploitation et accompagnement de leur mise en œuvre (accent sur la médecine, les soins et les professions médico-techniques et médico-thérapeutiques, la recherche et l'enseignement)
- Élaboration de concepts d'utilisation et de cahiers des charges en préparation pour des concours et des mandats d'études
- Direction et participation à des équipes interdisciplinaires/interprofessionnelles pour l'élaboration de stratégies, de concepts et d'études
- Préparation et présentation de bases de décision à l'intention de la direction de l'hôpital (GL),
Votre profil
- Études universitaires terminées avec un background en économie d'entreprise
- Connaissances approfondies des structures et des processus cliniques ainsi que de leurs interconnexions fonctionnelles dans le complexe hospitalier
- Capacités analytiques prononcées ; pensée systémique et interdisciplinaire avec des approches créatives et innovantes face à de nouveaux sujets
- Expérience avec les méthodes et processus de planification de scénarios
- Très haute compétence sociale et de négociation, grande aptitude au travail d'équipe
- Capacités de communication et de présentation marquées ainsi qu'une forte capacité d'affirmation
- Coopératif/constructif et résistant au stress, attitude « can-do » prononcée
Nos avantages
Nous nous réjouissons de votre candidature
Marie-Louise Fader
Recruiting
À propos de l'USZ
L'Universitätsspital Zürich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent quotidiennement pour le bien de nos patientes et patients.
Traduit automatiquement depuis l’original.
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