Senior Pricing Actuary Corporate Life & Pensions (m/f/d)

136774 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybride

Souhaitez-vous assumer un rôle central dans le développement de nos modèles de pricing au sein de l'activité Corporate Life & Pensions et contribuer activement à une rentabilité durable ?

Dans ce rôle, vous renforcerez le département Vie au sein de l'équipe Kollektivleben chez Zurich Schweiz et apporterez une contribution importante à notre succès commun.

En tant que Senior Pricing Actuary Corporate Life & Pensions, vous êtes responsable du développement et de l'application du tarif Kollektivleben et vous vous assurez que nos solutions sont positionnées de manière optimale dans l'équilibre entre orientation client, dynamique du marché et rentabilité. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'Underwriting, l'actuariat, le product management et la vente, et vous apportez votre expertise de manière stratégique et opérationnelle.

Ce qui vous attend

• Vous développez annuellement le tarif Kollektivleben, accompagnez le processus d'approbation interne et coordonnez la soumission auprès de la FINMA
• Vous assurez la mise en œuvre, l'application correcte ainsi que l'utilisation de la tarification du portefeuille existant du tarif Kollektivleben dans le système de gestion
• Vous pilotez activement la rentabilité du portefeuille et déduisez des mesures basées sur les données pour une amélioration durable des résultats
• Vous développez continuellement les modèles de pricing, les outils et les processus en étroite collaboration avec l'Underwriting ainsi que Life Performance & Analytics CLP
• Vous vous positionnez comme un interlocuteur compétent et un partenaire de réflexion pour la vente et la direction sur les questions relatives au pricing

Ce qui vous distingue

• Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée dans un domaine quantitatif
• Formation d'actuaire SAV en cours ou terminée, ou volonté de l'entreprendre
• Bonnes connaissances en programmation, idéalement en R, ainsi qu'une expérience dans le développement de modèles et de processus
• Plusieurs années d'expérience dans le pricing Kollektivleben ou une forte motivation à s'investir en profondeur dans ce domaine spécialisé
• Excellentes connaissances de l'allemand

Bon à savoir

Temps partiel ou temps plein : 80 - 100%

Lieu de travail : Oerlikon, Zürich

Entrée en fonction : immédiatement ou selon accord

Déplacements : Aucun déplacement

Travail hybride : jusqu'à 40%

Tout ce qui concerne votre candidature

Vous pouvez postuler directement en ligne dans un premier temps - vous n'avez besoin que de votre CV. Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature ici.

Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine votre candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès votre première rencontre personnelle avec le responsable compétent, vous recevrez toujours un retour individuel de notre part. Car nous sommes convaincus : un feedback significatif repose sur l'échange personnel.

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de placement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Vous avez des questions ? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, se tient volontiers à votre disposition au +41 44 628 42 50.