Obsolescence Manager

Obsolescence Manager (m/f/d) CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ VOUS En tant qu'Obsolescence Manager (m/f/d), vous conseillez et soutenez nos projets dans le domaine de la gestion de l'obsolescence, de la phase de conception jusqu'à l'assistance durant la phase d'utilisation. Vous apportez votre savoir-faire et vous développez conjointement au sein de l'équipe. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec le développement, les achats et le service, et assumez une fonction d'interface importante avec beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de manœuvre. Vos tâches comprennent notamment : Pilotage et développement continu de l'activité OM conformément à l'IEC 62402 afin de garantir les obligations contractuelles relatives à la disponibilité des pièces de rechange pendant la phase d'utilisation par le client Direction et pilotage du OM-Board ainsi que participation à la recherche de solutions Définition des stocks de fin de vie selon les directives procédurales Élaboration de plans, rapports de gestion de l'obsolescence, PDN/PCN et informations OM pour nos clients conformément à l'IEC 62402 Collaboration étroite avec l'engineering et les achats Participation à l'optimisation constante des processus de l'ensemble de l'activité OM Surveillance constante du budget annuel pour l'activité OM Établissement d'évaluations annuelles (évaluation et planification budgétaire, durée de traitement des cas réactifs, etc.) Établissement d'analyses internes pour les nouveaux projets, les projets de reprise, les retrofits, etc. CE QUE VOUS DEVRIEZ APPORTER Formation technique, idéalement avec une formation continue dans le domaine de la construction mécanique (par ex. technicien HF) - des qualifications comparables sont également les bienvenues Expérience dans le domaine du Customer Service ou dans un domaine similaire Premières connaissances en gestion de l'obsolescence ou volonté de s'y former Pensée procédurale et la motivation de faire avancer les sujets de manière autonome et de les développer stratégiquement Très bonnes connaissances de l'utilisateur de MS Office ; des connaissances en SAP sont un plus Grande responsabilité personnelle, initiative et volonté de performance ainsi qu'une méthode de travail structurée et autonome Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un environnement de travail dynamique avec des projets passionnants Horaires de travail flexibles (horaires glissants et de confiance) Très bonnes prestations sociales et une caisse de pension supra-obligatoire Avantages pour les employés d'un grand groupe, programme d'achat d'actions pour les employés Promotion de la formation continue adaptée aux besoins Restaurant d'entreprise ainsi que des possibilités de restauration et d'achat externes à proximité Mesures de développement du personnel individuelles, internes et externes, en collaboration avec notre Rheinmetall-Academy Lieu de travail à quelques minutes à pied de la gare de Zürich-Oerlikon DÉTAILS DE CONTACT Contact responsable : Zmoos Pour toute question concernant votre candidature, veuillez utiliser le formulaire de contact. Nous précisons que les dossiers provenant d'agences de placement ne seront pas pris en considération. jpidb36aa32jm jit0833jm jiy26jm