Obsolescence Manager

Obsolescence Manager (m/w/d) COSA STIAMO CERCANDO PER VOI In qualità di Obsolescence Manager (m/w/d), consiglierà e supporterà i nostri progetti nel settore della gestione dell'obsolescenza, dalla fase concettuale all'assistenza durante la fase di utilizzo. Porterà il suo know-how e si svilupperà insieme al team. In questo ambito, lavorerà a stretto contatto con lo sviluppo, l'acquisto e il servizio, assumendo un'importante funzione di interfaccia con molta responsabilità personale e margine di manovra. I Suoi compiti includono in particolare: Gestione e ulteriore sviluppo dell'attività OM secondo IEC 62402 per garantire gli obblighi contrattuali relativi alla disponibilità dei pezzi di ricambio durante la fase di utilizzo del cliente Guida e gestione dell'OM-Board e partecipazione alla ricerca di soluzioni Definizione delle scorte finali secondo le specifiche procedurali Creazione di piani, rapporti, PDN/PCN e informazioni OM sulla gestione dell'obsolescenza per i nostri clienti secondo IEC 62402 Stretta collaborazione con Engineering e Acquisti Partecipazione all'ottimizzazione costante dei processi dell'intera attività OM Monitoraggio costante del budget annuale per l'attività OM Creazione di valutazioni annuali (valutazione e pianificazione del budget, tempi di elaborazione dei casi reattivi, ecc.) Creazione di analisi interne per nuovi progetti, progetti di riavvio, retrofit, ecc. COSA DOVRIA PORTARE CON VOI Formazione tecnica, idealmente con ulteriore formazione nel settore dell'ingegneria meccanica (ad es. Techniker HF) - sono benvenuti anche qualifiche comparabili Esperienza nel settore del Customer Service o in un ambito simile Primi contatti con la gestione dell'obsolescenza o la disponibilità a formarsi in questo ambito Pensiero procedurale e la spinta ad avanzare autonomamente sui temi e a svilupparli strategicamente Ottime conoscenze nell'uso di MS Office; le conoscenze SAP sono un plus Elevata responsabilità personale, iniziativa e predisposizione al lavoro, nonché un modo di lavorare strutturato e indipendente Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese COSA VI OFFRIAMO Un ambiente di lavoro dinamico con progetti stimolanti Orari di lavoro flessibili (orario flessibile e di fiducia) Ottimi benefit sociali e una cassa pensione sovra-obbligatoria Vantaggi per i dipendenti di un grande gruppo, programma di acquisto di azioni per i dipendenti Promozione della formazione continua in base alle necessità Ristorazione aziendale e possibilità di ristorazione ed acquisto esterne nelle vicinanze Misure di sviluppo del personale individuali, sia interne che esterne, in collaborazione con la nostra Rheinmetall-Academy Posto di lavoro a pochi minuti a piedi dalla stazione di Zürich-Oerlikon DETTAGLI DI CONTATTO Referente responsabile: Zmoos Per domande sulla Sua candidatura, si prega di utilizzare il modulo di contatto. Si segnala che i dossier da parte di agenzie di collocamento non saranno presi in considerazione. jpidb36aa32jm jit0833jm jiy26jm