HR Business Partner 80-100%

Pour le compte exclusif de notre cliente, une entreprise de services commerciaux et financiers renommée et prospère dont le siège est à Zürich, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité engagée et orientée service en tant que

HR Business Partner 80-100% #

Dans cette fonction polyvalente, vous conseillez, soutenez et coachez les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions relatives au personnel tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle). En tant que membre d'une équipe RH professionnelle et collégiale, vous agissez en tant qu'interlocuteur compétent pour vos domaines de responsabilité et les accompagnez tant sur les thèmes RH opérationnels que stratégiques.

Votre domaine de responsabilité comprend le recrutement de nouveaux collaborateurs, l'accompagnement des processus de gestion des talents et de la performance (Talent- und Performance-Management-Prozessen), le conseil sur les questions de droit du travail ainsi que le soutien aux projets de conduite du changement et de développement organisationnel. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les services spécialisés ainsi qu'avec les équipes de Payroll et d'administration RH. En outre, vous assumez des tâches passionnantes dans le développement du personnel, participez activement à des projets RH et contribuez à l'optimisation et au développement continus des processus et instruments RH.

Une activité variée et responsable avec une grande marge de manœuvre vous attend au sein d'une entreprise internationale de services financiers. Vous pourrez compter sur un environnement valorisant, des conditions de travail modernes, des modèles de travail flexibles ainsi que la possibilité de participer activement au développement du domaine RH.

Pour relever ce défi passionnant avec succès, vous disposez d'une formation continue achevée dans le domaine des ressources humaines, de préférence en tant que HR-Fachfrau/-mann avec certificat fédéral (eidg. Fachausweis), ainsi que d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH polyvalente, idéalement en tant que HR Business Partner issue d'un secteur similaire (banques, industrie financière, assurances, etc.). Vous apportez des connaissances approfondies dans les domaines du recrutement, du développement du personnel, de la gestion des talents ainsi que du droit du travail, et vous avez déjà pu acquérir de premières expériences dans la direction ou la participation à des projets RH. Une expérience professionnelle dans un environnement orienté service, de conseil ou international est un avantage.

Outre votre compétence technique, vous vous distinguez par une méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions. Vous savez conseiller de manière compétente des groupes de parties prenantes très divers, vous faites preuve d'assurance et convainquez par des compétences marquées en communication et en conseil. Des connaissances approfondies de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais sont requises. La connaissance d'un système HRIS, idéalement Abacus, complète votre profil.

Vous recherchez un nouveau défi dans une fonction RH polyvalente au sein d'une équipe qui vit l'« Team Spirit » et fournit ensemble des services RH optimaux et innovants dans l'entreprise ? Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV incluant certificats de travail, diplômes, etc.) par e-mail à l'attention de Mme Alexandra Fricker, alexandra.fricker@evergreen-hr.ch.