HR-Business Partner/in

Kanton Zürich Bildungsdirektion Mittelschul- und Berufsbildungsamt HR-Business Partner/in 60 - 80% EMPATHIQUE ET ORIENTÉ SERVICE L'Office de l'enseignement secondaire II et de la formation professionnelle est le centre de compétences et de services pour la formation professionnelle, les gymnases, la formation professionnelle supérieure et la formation continue dans le canton de Zurich. Nous soutenons et supervisons les écoles de maturité, les écoles professionnelles, les prestataires d'années de préparation à la formation professionnelle et les entreprises formatrices. Pour notre équipe, nous recherchons une personnalité expérimentée et engagée qui, en tant que remplacement de congé maternité, convaincra par ses compétences en conseil, sa forte proximité avec l'exploitation et son plaisir pour le travail opérationnel RH. Le poste est à pourvoir immédiatement et est limité jusqu'au 30 septembre 2027. Votre domaine d'activité Dans cette fonction, vous conseillez et accompagnez de manière globale les cadres et les collaborateurs de l'Office de l'enseignement secondaire II et de la formation professionnelle tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle). Vous conseillez et soutenez les supérieurs et les collaborateurs sur tous les thèmes relatifs au personnel et menez aussi bien des entretiens de recrutement que des entretiens de développement et de conflit. Vous soutenez la mise en œuvre de la stratégie de développement du personnel afin de garantir que les collaborateurs puissent déployer et développer leur potentiel de manière optimale. Votre profil Vous disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable et vous évoluez avec assurance dans un environnement organisationnel complexe. Idéalement, vous connaissez les exigences et les processus de l'administration publique et apportez une bonne compréhension des particularités d'un environnement à caractère politique. Vous possédez un diplôme de formation supérieure reconnu dans le domaine des RH, disposez de connaissances approfondies en droit du travail ainsi que d'une compréhension marquée des liens organisationnels et des questions de gouvernance, et avez plusieurs années d'expérience dans le conseil et l'accompagnement des cadres sur des thèmes de personnel exigeants. De plus, vous vous distinguez par une grande compétence en communication, une assurance dans le conseil et une présentation assurée. Une expérience avec SAP ou SuccessFactors et Swiss+ est un avantage. [Jetzt bewerben](< >) j4id10456657jm j4it1044jm j4iy26jm