Direction Case Management

Direction Case Management Poste permanent Gestion des ressources humaines L'intégration professionnelle des collaborateurs malades ou accidentés est un objectif de la gestion de l'intégration en entreprise de la ville de Zürich. La gestion de cas favorise le maintien de la capacité de travail et la réintégration dans le processus de travail. Le titulaire actuel du poste vise une carrière en arc. C'est pourquoi nous recherchons pour la direction de l'un de nos deux équipes de gestion de cas une personnalité expérimentée et engagée en tant que successeur\*e. Tâches Vous dirigez 11 collaborateurs et assurez, en étroite collaboration avec la deuxième direction d'équipe, la mise en œuvre correcte de la gestion de cas à l'échelle de la ville. Vous conseillez des collaborateurs, des cadres et des spécialistes des ressources humaines de diverses divisions de service. Vous prenez en charge pour des cas individuels le processus de gestion de cas et planifiez des mesures pour la réintégration dans le processus de travail. Vous coordonnez et connectez des interlocuteurs internes et externes tels que des personnes responsables, des spécialistes des ressources humaines, du personnel médical, des assurances sociales et d'autres. Profil Expérience pluriannuelle dans la réintégration professionnelle ou la gestion de cas ainsi que des connaissances approfondies en droit des assurances sociales Compétence en conseil ainsi qu'une approche de travail axée sur les solutions et les ressources Compréhension globale et intérêt pour les questions économiques d'entreprise, médicales et de droit du travail Expérience en matière de direction et de gestion de projets, de préférence dans l'administration publique, dans un environnement politisé et/ou dans une grande organisation Formation universitaire en santé ou en travail social, psychologie Nous offrons Un emploi de direction exigeant, autonome et varié dans une équipe engagée dans un environnement diversifié de la ville de Zürich. Les collaborateurs bénéficient de conditions d'emploi attractives, de formes de travail flexibles telles que des modèles de temps de travail mobiles avec jusqu'à 50 % de télétravail ainsi que d'une offre ciblée de formation et de développement. Nos lieux de travail sont aménagés sans obstacle, situés au centre et facilement accessibles en transports publics; l'égalité, la diversité et l'inclusion sont vécues chez nous. À propos de nous En tant que centre de services et de compétences central, la gestion des ressources humaines de la ville de Zürich (HRZ) est responsable des questions personnelles supérieures des quelque 50 entreprises et divisions de service municipales avec plus de 34 000 collaborateurs. Intéressé? Des informations vous seront fournies avec plaisir par la directrice de la gestion de cas, , Tél. ou la directrice de la division de gestion de l'intégration en entreprise, Lardi, Tél. 044 37 74\. Numéro de référence : 50870 jpid4da0924jm jit0728jm jiy26jm