Obsolescence Manager (m/w/d)

Réf. n° :  CH01395 Type d'engagement :  Temps plein Type de contrat :  Contrat indéterminé CE QUE NOUS RECHERCHONS POUR VOUS En tant qu'Obsolescence Manager (m/w/d), vous conseillez et soutenez nos projets dans le domaine de la gestion de l'obsolescence, de la phase de conception jusqu'à l'accompagnement durant la phase d'utilisation. Vous apportez votre savoir-faire et évoluez ensemble au sein de l'équipe. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec le développement, les achats et le service, et assumez une fonction d'interface importante avec beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de manœuvre. Vos tâches comprennent notamment : • Pilotage et développement de l'activité OM conformément à l'ICE 62402 afin de garantir les obligations contractuelles relatives à la disponibilité des pièces de rechange pendant la phase d'utilisation par le client • Direction et pilotage de l'OM-Board ainsi que participation à la recherche de solutions • Définition des stocks de fin de vie selon les directives procédurales • Élaboration de plans, de rapports de gestion de l'obsolescence, de PDN/PCN et d'informations OM pour nos clients selon l'IEC 62402 • Collaboration étroite avec l'Engineering et les Achats • Participation à l'optimisation constante des processus de l'ensemble de l'activité OM • Surveillance constante du budget annuel pour l'activité OM • Élaboration d'évaluations annuelles (évaluation et planification budgétaire, durée de traitement des cas réactifs, etc.) • Élaboration d'analyses internes pour les nouveaux projets, les projets de redémarrage, les retrofits, etc. CE QUE VOUS DEVRIEZ APPORTER • Formation technique, idéalement avec une formation continue dans le domaine du génie mécanique (par ex. technicien HF) - des qualifications comparables sont également les bienvenues • Expérience dans le domaine du Customer Service ou dans un domaine similaire • Premiers contacts avec la gestion de l'obsolescence ou la volonté de s'y former • Pensée procédurale et l'élan de faire progresser les sujets de manière autonome et de les développer stratégiquement • Très bonnes connaissances de l'utilisateur MS Office ; des connaissances en SAP sont un plus • Grande responsabilité personnelle, initiative et volonté de performance ainsi qu'une méthode de travail structurée et indépendante • Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un environnement de travail dynamique avec des projets passionnants • Horaires de travail flexibles (temps de travail glissant et de confiance) • Très bonnes prestations sociales et une caisse de pension surobligatoire • Avantages pour les employés d'un grand groupe, programme d'achat d'actions pour les employés • Promotion de la formation continue selon les besoins • Restaurant d'entreprise ainsi que des possibilités de restauration et d'achat externes à proximité • Mesures de développement du personnel individuelles internes ainsi qu'externes en collaboration avec notre Rheinmetall-Academy • Lieu de travail à quelques minutes à pied de la gare de Zürich-Oerlikon Nous avons besoin de votre consentement pour charger le service YouTube ! ### Afin de lire des vidéos YouTube, une connexion à YouTube doit être établie. Cela impliquera également le traitement des données et l'utilisation de cookies par YouTube/Google (éventuellement également en dehors des USA). En cliquant sur « Accepter », vous consentez à ce traitement de données et au placement de cookies YouTube sur votre appareil terminal. Votre sélection sera enregistrée pour vos prochaines visites sur ce site web. Vous trouverez plus d'informations sous « Plus » et dans nos informations sur la protection des données. PlusAccepter