Broker Operations Specialist 80 - 100%

Broker Operations Specialist (m/f/d) 80 - 100% Bienvenue dans votre avenir ! 55.000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous sommes en chemin pour repenser l'assurance chaque jour - et façonner l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où vous ferez bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons ! Broker Operations Specialist (m/f/d) 80 - 100% L'idée de prendre la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle de la thématique Co-Broker et d'ancrer durablement de nouveaux processus dans l'activité quotidienne vous motive-t-elle ? Au sein de la division Brokers, Direct & Partnerships chez Zurich Suisse, vous faites partie de l'équipe Vertragswesen Broker Operations. Nous accompagnons nos partenaires de distribution externes tout au long de la collaboration - de l'onboarding aux mutations contractuelles, en passant par les contrôles, les reportings et l'offboarding. De plus, notre équipe joue un rôle central dans la thématique Co-Broker (« sous-intermédiaire ») et contribue à assurer la transparence, la qualité et la sécurité réglementaire dans la collaboration avec les courtiers et co-courtiers. Découvrez ici pourquoi Zurich Suisse compte parmi les « Top 3 » employeurs de Suisse. Devenez vous aussi un membre de cette communauté et postulez en tant que Broker Operations Specialist. Ce que vous faites Vous coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de la thématique Co-Broker et agissez comme point de contact central pour les parties prenantes internes et externes. Vous participez activement à l'introduction, la mise en œuvre et le développement du nouveau processus Co-Broker et soutenez le projet correspondant. Vous vérifiez, entretenez et documentez les dossiers Co-Broker ainsi que les documents contractuels de manière complète, transparente et conforme à la réglementation. Vous coordonnez les clarifications avec le service Legal, Compliance ainsi qu'avec d'autres parties prenantes internes et externes et assurez une collaboration efficace. Vous créez des reportings, des évaluations et des contrôles et soutenez l'onboarding de nouveaux courtiers ainsi que d'autres processus de qualité et de contrôle. Ce que vous apportez Formation commerciale achevée ainsi qu'une formation continue en gestion d'entreprise ou en économie de l'assurance. Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un environnement orienté client, de préférence dans le secteur de l'assurance, du courtage ou de la conformité. Expérience dans des projets, des optimisations de processus ou l'introduction de nouveaux processus. Intérêt pour les questions réglementaires et juridiques ainsi qu'une méthode de travail autonome, structurée et minutieuse. Très bonnes connaissances de l'allemand ; l'anglais et/ou l'ösis est un avantage ; ainsi que des connaissances approfondies de MS Office, en particulier Excel et PowerPoint. Votre contact Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic () Informations supplémentaires Temps partiel ou temps plein : 80 - 100% Lieu de travail : Zürich, Oerlikon Travail hybride : jusqu'à 40% Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Vous pourrez nous convaincre de votre motivation lors d'une rencontre personnelle. Qui nous sommes Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients font confiance à nos produits et services. La base de notre succès est constituée de nos 53'000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer notre performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation continue intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'orientation d'équipe. Chez Zurich, nous entretenons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont créés pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter tout leur potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. L'acquisition de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture. Pourquoi Zurich est-elle performante depuis plus de 150 ans ? Voyez par vous-même et faites-en partie. Information pour les agences de placement Zurich n'accepte pas de candidatures non sollicitées d'agences de placement pour ce poste. Par conséquent, nous prions les agences de placement de ne pas transmettre de documents de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises de manière non sollicitée ainsi que pour d'éventuels frais et vous remercions de votre compréhension. jpid1d0633djm jit0727jm jiy26jm