Employé/e de commerce CFC (Stage SMC PM 52-semaines, début août 2027) - Livit AG

Êtes-vous une personne ouverte et ambitieuse ? L'idée de travailler dans un contexte moderne au cœur battant du secteur immobilier vous intéresse-t-elle ? Avec une orientation client exemplaire, chez Livit, vous prendrez soin des besoins des propriétaires et des locataires, contribuant ainsi de manière significative à instaurer une relation durable et basée sur la confiance avec la clientèle et à promouvoir une image positive de l'entreprise. Avez-vous la motivation nécessaire pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain et pour faire la différence dans le monde immobilier ? Alors, chez Livit, vous êtes au bon endroit. Votre contribution personnelle est précieuse pour nous. Ses tâches ## • Contact téléphonique avec les locataires, les concierges, les artisans, les autorités, etc. • Traitement des résiliations de baux à loyer • Assistance pour la location d'objets principaux et pour les reprises • Soutien dans l'exécution des états des lieux de sortie et des états des lieux d'entrée des appartements • Location d'objets secondaires tels que des places de garage et des parkings • Préparation des factures et des décomptes finaux • Traitement des ajustements de loyers et des modifications contractuelles • Assistance dans l'émission d'ordres de réparation et de maintenance et leur supervision • Correspondance variée Son profil ## • Formation de l'école de commerce terminée (partie scolaire) • Bonnes et constantes notes dans les matières principales • Intérêt pour le secteur immobilier • Engagement et motivation élevés • Fiabilité, responsabilité et aptitude sociale • Personnalité positive, apparence soignée et attitude agréable • Joie du contact avec les clients au téléphone Avantages ## Académie Livit • Programme d'intégration individuel pour les nouveaux collaborateurs • Offre interne de cours spécialisés et de direction de notre Académie Livit • Accès à des plateformes d'e-learning (LinkedIn Learning et cours de langue en ligne) Carrière et perspectives de croissance • Planification individuelle de la carrière • Programme Executive Talent • Soutien financier et/ou en temps pour des cours de formation spécialisée externes (sur demande) Organisation de l'horaire de travail • Home office/mobile office • Possibilité de job sharing et de travail à temps partiel Rémunération/salaire • Salaire de base du marché • Bonus lié aux résultats de l'entreprise et à la performance personnelle • Généreux cadeaux pour l'anniversaire de service (jusqu'à 4 semaines de vacances supplémentaires ou 1 mois de salaire) • Primes pour la recommandation de nouveau personnel Vacances • De 5 à 7 semaines de vacances • Achat d'un maximum de 10 jours de vacances supplémentaires (Ferienflex) Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne • Livit prend en charge 100% des primes de l'assurance indemnités journalières en cas de maladie et de l'assurance contre les accidents • Dans la prévoyance professionnelle (LPP), l'intégralité du salaire est assuré (aucune déduction de coordination) • Assurance privée accident dans le monde entier Famille et santé • Maintien du salaire à 100% en cas de congé maternité à partir de la 2ème année de service • Congé paternité de 14 jours • Accès gratuit à Movis, un centre de conseil externe et anonyme auquel les collaborateurs peuvent s'adresser pour des questions de santé, personnelles, financières et d'entreprise • Conseil individuel sur la prévoyance financière Avantages • Accès à des plateformes d'avantages d'entreprise avec divers rabais et facilités d'entreprises renommées dans les secteurs des voyages, des loisirs, de la mode, de l'habitat et autres encore • Achat d'un bon FFS ou réduction sur le BonusPass ZVV • Rabais intéressants pour les flottes et rabais sur les services et l'approvisionnement en carburant • Conditions spéciales pour les hypothèques (Swiss Life) et rabais sur les services de déménagement • Avantages avec diverses assurances (assurance complémentaire maladie, mobilier domestique, etc.)