Performance Manager & Data Analyst (m/f/d) 80 - 100%

L'idée de développer la vente en agence sur la base de données et de contribuer activement au succès des ventes vous motive-t-elle ? Vous ne souhaitez pas seulement créer des analyses, mais tirer de données des connaissances concrètes et des recommandations d'action qui produisent un effet ? Au sein de l'équipe Performance Management, vous soutenez la direction des ventes et les agences générales par des analyses approfondies, des insights pertinents et des instruments de pilotage modernes. Vous travaillez à l'intersection entre le business, l'analytics et la vente et contribuez au développement continu du Performance Management. Pour ce faire, vous combinez une excellence analytique avec une compréhension marquée des contextes commerciaux et soutenez les décisions basées sur les données à tous les niveaux de direction. Découvrez ici pourquoi Zurich Suisse compte parmi les « Top 3 » employeurs de Suisse. Devenez vous aussi un membre de cette équipe et postulez en tant que Performance & Data Analyst Agents. * *   Ce que vous faites • Vous soutenez la direction des ventes ainsi que les agences générales sur des questions stratégiques et opérationnelles à travers tous les segments (vie, non-vie ainsi que l'activité clientèle privée et entreprises). • Vous analysez et commentez les évolutions commerciales, identifiez les tendances et les potentiels et en tirez des recommandations d'action concrètes pour améliorer les résultats commerciaux. • Vous élaborez des présentations, des rapports et des tableaux de bord et assurez une haute qualité et une grande pertinence des indicateurs sous-jacents. • Vous travaillez avec des sources de données internes et externes, obtenez des insights pertinents et les préparez de manière adaptée pour différentes cibles. • Vous travaillez de manière transversale avec différentes parties prenantes, agissez en tant que partenaire de sparring basé sur les faits et développez continuellement le Performance Management, les KPIs ainsi que les instruments de gestion.     Ce que vous apportez   • Expérience en tant que Data Analyst, Performance Manager ou dans une fonction analytique comparable, idéalement dans le secteur des assurances ou dans un environnement proche de la vente. • Capacités analytiques marquées ainsi qu'une bonne compréhension des contextes commerciaux et des processus de vente. • Diplôme universitaire en gestion d'entreprise, informatique de gestion ou dans une branche comparable. • Connaissances approfondies en analyse de données et Business Intelligence (par ex. Power BI, SQL) ainsi que la capacité de préparer et de transmettre des faits complexes de manière compréhensible. • Expérience dans le travail par projet ainsi que dans la collaboration avec différents stakeholders métier.     Votre contact   Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipc (044 628 42 50)     Informations supplémentaires   Temps partiel ou plein temps : 80 - 100% Lieu de travail : Zürich, Oerlikon Travail hybride : jusqu'à 40% \#LI-Hybrid  Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Vous pourrez volontiers nous convaincre de votre motivation lors d'une rencontre personnelle.   Qui nous sommes   Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès est constituée de nos 53-000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous proposons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation continue intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'orientation d'équipe.  Chez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont créés pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter tout leur potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. L'acquisition de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et devenez membre de cette culture.   Pourquoi Zurich est-elle performante depuis plus de 150 ans ? Voyez par vous-même ici et faites-en partie. Informations pour les agences de placement   Zurich n'accepte pas de candidatures non sollicitées d'agences de placement pour ce poste. Par conséquent, nous prions les agences de placement de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises de manière non sollicitée ainsi que pour d'éventuels frais et vous remercions de votre compréhension.