Head of HR

Head of HR Head of HR 80\-100% Movis contribue à une conception saine et positive du monde du travail et de la vie. Depuis 1922, nous nous engageons – d'abord en tant que pionnier, aujourd'hui en tant qu'entreprise leader – auprès de plus de 800 clients. Nos services, dans le cadre de la gestion de la santé en entreprise, sont axés sur la prévention, la détection précoce et l'intégration. Nous conseillons les collaborateurs, les cadres et les services de personnel sur les questions psychosociales, dans le but de promouvoir le bien-être et la performance des collaborateurs. Pour l'extension de notre équipe, nous recherchons un talent dynamique et compétent en tant que Head of HR 80\-100% Les lieux de travail sont Zürich et Olten, la disponibilité pour des missions dans toute la Suisse est requise VOTRE MISSION Diriger et développer le département HR ainsi que diriger professionnellement et personnellement l'équipe HR composée de deux collaborateurs Assurer l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie HR (y compris la paie) Conseiller et soutenir la direction et les cadres dans l'esprit d'un partenariat HR business (par ex. recrutement, situations de personnel exigeantes, séparation) Apporter des impulsions et agir de manière intégrative dans le cadre de la gestion de la santé et des conflits Définir et façonner les étapes stratégiques conjointement avec la direction (par ex. planification de la succession, développement du personnel, réglementations, processus) Respecter et faire appliquer les questions de droit du travail ainsi que les directives de conformité Concevoir, diriger et mettre en œuvre les projets HR VOS SUPER-POUVOIRS Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner Une formation commerciale avec spécialisation en ressources humaines (par ex. direction HR, Master en HR) Maîtrise de la langue allemande Haute compétence sociale, personnalité empathique et motivante avec d'excellentes capacités de communication Connaissances informatiques avérées de MS Office et des outils ERP, Abacus est un avantage Capacité d'organisation, pensée axée sur la qualité et pragmatisme sain Bonnes connaissances du droit du travail et des assurances sociales VOS AVANTAGES CHEZ NOUS Tâches de direction diversifiées, stimulantes et responsables Activité porteuse de sens dans un domaine socialement pertinent Conditions d'engagement attractives, par ex. horaires de travail flexibles, au moins 5 semaines de vacances, soutien et promotion de la formation continue, GA 2\. classe Bureaux situés de manière centrale avec une bonne liaison aux transports publics Infrastructure informatique moderne AVONS-NOUS ÉVEILLÉ VOTRE INTÉRÊT ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) d'ici le 31\. août 2026 à l'attention de Eckert. Postuler maintenant jpid20c2571jm jit0833jm jiy26jm