Incident Manager - Detection & Response

À propos d'Anthropic

La mission d'Anthropic est de créer des systèmes d'IA fiables, interprétables et pilotables. Nous voulons que l'IA soit sûre et bénéfique pour nos utilisateurs et pour la société dans son ensemble. Notre équipe est un groupe en pleine croissance de chercheurs, d'ingénieurs, d'experts en politiques et de leaders commerciaux engagés travaillant ensemble pour construire des systèmes d'IA bénéfiques.

À propos du rôle

L'équipe Detection & Response (D&R) protège nos systèmes, nos utilisateurs et nos données contre les menaces de sécurité. Nous recherchons un Technical Program Manager pour piloter et développer la gestion des incidents au sein de D&R. Il s'agit d'une spécialisation senior sur l'échelle des Technical Program Managers, axée sur la manière dont nous détectons, répondons et apprenons des incidents de sécurité et opérationnels.

Vous serez responsable de notre cycle de vie de réponse aux incidents, de la détection et du triage jusqu'au confinement, à la remédiation et à la revue post-incident. Une partie des travaux ayant l'impact le plus élevé se déroule après la réponse immédiate : la collecte de données sur les tendances des incidents, le reporting sur les modèles et les causes racines, et la collaboration avec les équipes d'ingénierie, de sécurité, d'infrastructure et de produit afin que des correctifs larges et des améliorations systémiques soient réellement mis en œuvre.

Au-delà de la gestion des incidents, vous vous assurerez que l'organisation en tire des enseignements et s'améliore à chaque fois.

Logistique

Éducation minimale : Licence (Bachelor) ou une combinaison équivalente d'études, de formation et/ou d'expérience

Domaine d'études requis : Un domaine pertinent pour le rôle, tel que démontré par des cours, une formation ou une expérience professionnelle

Années d'expérience minimales : Les années d'expérience requises seront corrélées avec les exigences de niveau de poste interne pour la position

Politique hybride basée sur le lieu : Actuellement, nous attendons que tout le personnel soit dans l'un de nos bureaux au moins 25 % du temps. Cependant, certains rôles peuvent nécessiter plus de temps dans nos bureaux.

Parrainage de visa : Nous parrainons des visas ! Cependant, nous ne sommes pas en mesure de parrainer avec succès des visas pour chaque rôle et chaque candidat. Mais si nous vous faisons une offre, nous ferons tout effort raisonnable pour vous obtenir un visa, et nous conservons un avocat en immigration pour nous aider dans cette démarche.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne pensez pas répondre à toutes les qualifications. Tous les candidats solides ne répondront pas à toutes les qualifications énumérées. La recherche montre que les personnes s'identifiant comme appartenant à des groupes sous-représentés sont plus enclines à éprouver le syndrome de l'imposteur et à douter de la force de leur candidature, nous vous exhortons donc à ne pas vous exclure prématurément et à soumettre une candidature si ce travail vous intéresse. Nous pensons que les systèmes d'IA comme ceux que nous construisons ont d'énormes implications sociales et éthiques. Nous pensons que cela rend la représentation encore plus importante, et nous nous efforçons d'inclure un éventail de perspectives diverses dans notre équipe.

Votre sécurité est importante pour nous. Pour vous protéger contre d'éventuelles escroqueries, n'oubliez pas que les recruteurs d'Anthropic ne vous contactent que via des adresses e-mail @anthropic.com. Dans certains cas, nous pouvons être en partenariat avec des agences de recrutement agréées qui s'identifieront comme travaillant pour le compte d'Anthropic. Soyez prudent face aux e-mails provenant d'autres domaines. Les recruteurs légitimes d'Anthropic ne demanderont jamais d'argent, de frais ou d'informations bancaires avant votre premier jour. Si vous avez un doute sur une communication, ne cliquez sur aucun lien — visitez directement anthropic.com/careers (http://anthropic.com/careers) pour consulter les postes ouverts confirmés.

En quoi nous sommes différents

Nous pensons que la recherche en IA ayant le plus d'impact sera une grande science. Chez Anthropic, nous travaillons comme une seule équipe cohérente sur seulement quelques efforts de recherche à grande échelle. Et nous valorisons l'impact — faire progresser nos objectifs à long terme d'une IA pilotable et digne de confiance — plutôt que de travailler sur des énigmes plus petites et plus spécifiques. Nous considérons la recherche en IA comme une science empirique, qui a autant en commun avec la physique et la biologie qu'avec les efforts traditionnels en informatique. Nous sommes un groupe extrêmement collaboratif et nous organisons de fréquentes discussions de recherche pour nous assurer que nous poursuivons le travail ayant le plus d'impact à tout moment. À ce titre, nous accordons une grande importance aux compétences en communication.

Le moyen le plus simple de comprendre nos directions de recherche est de lire nos recherches récentes. Cette recherche poursuit de nombreuses directions sur lesquelles notre équipe travaillait avant Anthropic, notamment : GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, et Learning from Human Preferences.

Venez travailler avec nous !

Anthropic est une public benefit corporation dont le siège social est à San Francisco. Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs, une option de jumelage de dons d'actions, des congés payés et parentaux généreux, des horaires de travail flexibles et un bel espace de bureau pour collaborer avec des collègues. Conseils sur l'utilisation de l'IA par les candidats : Découvrez notre politique (https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance) concernant l'utilisation de l'IA dans notre processus de candidature.