Leitung HR

Amt für Jugend und Berufsberatung Leitung HR 80 - 100% Bien pour la vie -- tel est notre motto. En tant que partie de la Bildungsdirektion du canton de Zürich, l'Amt für Jugend und Berufsberatung est responsable, avec ses environ 1'300 collaboratrices et collaborateurs, des offres dans le domaine de l'aide aux enfants et aux jeunes ainsi que dans l'orientation professionnelle. Au centre de notre travail se trouvent les enfants, les jeunes et les familles. Pour eux, nous nous engageons quotidiennement avec beaucoup de cœur et d'engagement. Pour le HR nouvellement organisé de manière centrale au sein de l'Amt dès l'année prochaine, nous recherchons une nouvelle direction pour le 1er mars 2027 ou d'un commun accord. Votre domaine de tâches Le HR au sein de l'AJB se trouve dans une phase de développement passionnante. Dans le cadre de la réorganisation de l'Amt, le HR de tous les sites du canton de Zürich sera centralisé à Zürich avec environ 15 collaborateurs. En tant que responsable, vous concevez et assumez l'orientation stratégique, technique et organisationnelle du HR sur l'ensemble de l'AJB et, dans cette fonction, vous êtes membre de la direction de l'Amt. Ce faisant, vous assurez une prestation efficace, uniforme et garantie en qualité à travers toutes les fonctions HR. Vous favorisez et développez de manière ciblée le développement du personnel et de l'organisation et créez des conditions importantes pour une culture de direction et d'apprentissage moderne. La fonction est intégrée dans une organisation HR cantonale et dispose d'interfaces avec le secrétariat général de la Bildungsdirektion en tant qu'autorité d'engagement ainsi qu'avec l'office cantonal du personnel. Dans la réorganisation de l'Amt, vous assumez une fonction clé et conseillez la direction et les responsables de secteurs responsables. Votre profil Pour cette fonction, vous possédez un diplôme universitaire avec une formation continue qualifiée en gestion des RH ou une formation équivalente et disposez de plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable. Vous faites preuve d'une bonne compréhension des processus de l'administration publique, pensez de manière à la fois stratégique et pragmatique et vous distinguez par une compétence de conseil affirmée et un sens de la négociation. Votre mode de travail est soigneux, coopératif et orienté vers le service. Vous disposez d'une solide compétence de présentation et d'une communication claire et adaptée aux destinataires, et vous travaillez de manière autonome et responsable. Vous avez l'habitude de concevoir et d'accompagner activement et soigneusement les processus de changement. La collaboration avec différentes parties prenantes vous procure de la joie, et vous entretenez des réseaux avec les personnes de manière simple. Notre offre Une fonction polyvalente et responsable avec une grande autonomie et une marge de manœuvre, ainsi qu'une équipe nouvellement formée, collégiale et engagée vous attendent. Nous vous offrons un environnement de travail interdisciplinaire, des horaires de travail flexibles ainsi qu'un lieu de travail situé de manière centrale à proximité immédiate de la gare centrale de Zürich. Votre prochaine étape Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne au plus tard le 15 octobre 2026. Les candidatures des agences de placement ne seront pas prises en compte pour ce poste vacant. Les entretiens d'embauche sont prévus les 21 et 22 octobre 2026. Pour toute question concernant ce poste, veuillez vous adresser à Bettina Gubler, Leiterin HR Bildungsdirektion, Tel. . Vous trouverez des informations supplémentaires sous [ ](< >) j4id10422018a j4it1040a j4iy26a