Projektleiter Center of Competence Claims Personenversicherung KTG, UVG & UVG-Z 80 - 100%

Projektleiter Center of Competence Claims Personenversicherung KTG, UVG \& UVG\-Z (m/f/d) 80 \- 100% Bienvenue dans votre avenir ! 55\।.000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble sur la voie de repenser l'assurance chaque jour \- et de façonner l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte, où vous ferez bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons ! Projektleiter Center of Competence Claims Personenversicherung KTG, UVG \& UVG\-Z (m/f/d) 80 \- 100% Pour notre équipe Center of Competence Claims Personenversicherung, nous recherchons une personne qui a envie de façonner activement les changements, de prendre des responsabilités et de construire ensemble quelque chose qui ait un impact. Dans ce rôle d'expert, vous façonnez activement l'avenir des prestations de l'assurance personnes. Vous développez des concepts de formation et de connaissances, soutenez des projets stratégiques et veillez à ce que le savoir-faire, les compétences et la collaboration soient développés de manière durable à travers toutes les équipes de prestations PV. De plus : Teamwork makes the dream work ! Dans cette fonction de pivot importante, vous êtes capable de promouvoir une culture de coopération motivante dans un environnement dynamique et fructueux. Découvrez ici pourquoi Zurich Suisse compte parmi les « Top 3 » employeurs de Suisse. Devenez vous aussi un membre de cette équipe et postulez en tant que Projektleiter Center of Competence Claims Personenversicherung (PV) KTG, UVG \& UVG\-Z. Ce que vous faites Vous êtes responsable de l'exploitation et du développement de divers processus et instruments liés aux RH au sein des prestations PV. Cela comprend notamment les profils de rôle et les modèles de compétences, les processus d'onboarding et d'offboarding, la gestion des compétences et des autorisations ainsi que le suivi des outils RH et des évaluations pertinentes. Vous assumez la responsabilité de la PV Academy et développez son orientation stratégique. À cet effet, vous analysez les besoins de formation, déduisez des mesures ciblées de formation et de communication et assurez un développement professionnel durable des collaborateurs. Vous coordonnez la collaboration avec la Claims Academy, les RH ainsi que d'autres LoBs et assurez un fonctionnement fluide et un développement cohérent des initiatives communes de formation initiale et continue. Vous êtes responsable de la gestion des connaissances au sein des prestations PV. Cela comprend la sécurisation et le transfert des connaissances ainsi que le développement de l'architecture d'outils et d'informations sous-jacente (par ex. SharePoint, Synthesia et autres solutions). Vous participez activement à des projets spécialisés, des projets techniques et des développements d'outils dans les domaines KTG, UVG et UVG\?Z \- de la conception à la mise en œuvre. Vous vous impliquez activement dans une équipe d'experts interdisciplinaire et assumez la responsabilité de sous-projets, de thèmes prioritaires spécialisés et de tâches particulières. Pour ce faire, vous communiquez de manière adaptée à l'interlocuteur, vous vous réseautez de manière transversale et favorisez une culture d'équipe constructive, motivante et orientée vers l'apprentissage. Ce que vous apportez Plusieurs années d'expérience (environ 3\-6 ans) en gestion de projet, Business Development, Learning \& Development ou gestion des connaissances, idéalement dans l'assurance personnes (KTG/UVG/UVG\?Z) ou dans un environnement de prestations similaire. Solides compétences en gestion de projet (par ex. dans le pilotage de projets, la coordination des parties prenantes, la gestion du changement) et une compréhension profonde des exigences sectorielles à l'interface entre technique et métier. Vous pensez de manière stratégique, mais vous êtes également prêt à agir sur le terrain et à mettre concrètement en œuvre les thématiques. Un diplôme de niveau tertiaire (Uni/FH/HF) ou une formation continue équivalente, par ex. en économie, assurances, informatique de gestion ou dans un domaine connexe. Une grande affinité numérique et le plaisir d'utiliser et de développer de nouveaux outils et méthodes de travail. Une personnalité ouverte, résistante au stress et orientée vers l'équipe avec une attitude positive \- même lorsque les choses deviennent mouvementées \- ainsi que le plaisir de donner les moyens aux autres et de transmettre des connaissances. Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais ; l'allemand suisse est un plus. Votre contact Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy () Informations supplémentaires Temps partiel ou plein temps : 80 \- 100% Lieu de travail : Zürich, Oerlikon Travail hybride : jusqu'à 40% Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne \- même sans lettre de motivation. Vous pourrez volontiers nous convaincre de votre motivation lors d'une rencontre personnelle. Qui nous sommes Zurich est une marque forte \- plus de 1,4 million de clients font confiance à nos produits et services. La base de notre succès est constituée de nos 53'000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer la prestation quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des opportunités de formation continue intéressantes. En tant qu'employé de Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'orientation d'équipe. Chez Zurich, nous entretenons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous nous engageons en faveur de la justice et de l'égalité parmi nos employés, indépendamment du sexe, de l'identité de genre, de