Nous recherchons: Responsable RH

Nous recherchons: Responsable RH (60–80%) (m/w/d) Pensum: 60–80% Lieu de travail: Zürich Date d'entrée: À partir d'août 2026 ou selon accord Qui sommes-nous Nous sommes implantés dans les quartiers 3, 4 et 5 et créons des lieux de rencontre uniques pour chaque moment de la journée – du premier café du matin au déjeuner d'affaires, de l'apéritif dans le soleil de l'après-midi au dîner convivial, aux cocktails créatifs et à la bonne musique. Notre groupe comprend actuellement le Grand Café Lochergut, Grazie, Raygrodski, Brera, Stereo, Café Europa ainsi que le Studio. Et nous continuons à grandir: d'autres projets passionnants sont déjà prêts à être lancés. Derrière nos établissements se trouve une équipe jeune, dynamique et créative avec beaucoup de passion pour la gastronomie et l'hôtellerie. Voulez-vous grandir avec nous et façonner activement notre avenir? Alors vous êtes chez nous au bon endroit. Vos tâches Responsabilité de l'administration du personnel de A à Z pour environ 120 collaborateurs (salariaux et horaires) Responsabilité de la comptabilité salariale ainsi que des assurances sociales Maintenance et gestion des données de base du personnel dans MIRUS (entrées, sorties et mutations) Création de rapports et d'analyses Interlocuteur pour les collaborateurs, les assurances, les autorités et les offices Exécution de la paie en étroite collaboration avec la direction financière Conseil et soutien de la direction dans les questions de droit du travail et de personnel Collaboration dans le développement du personnel ainsi qu'optimisation des processus RH internes Soutien dans la gestion de projet lors d'événements et de nouvelles ouvertures (obtention de permis, organisation et mise en œuvre d'outils IT) Remplacement dans la correspondance événementielle Ce que vous apportez Formation commerciale terminée ou formation continue dans le domaine RH (par exemple, HR-Fachausweis oder Personalsachbearbeiter*in) ou expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine du personnel Connaissances approfondies en MIRUS ainsi qu'une forte affinité avec l'informatique Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, parole et écriture; d'autres connaissances linguistiques sont un avantage Méthode de travail autonome, structurée et orientée vers la solution Haute crédibilité, discrétion et conscience de la responsabilité Esprit d'équipe, initiative personnelle et plaisir dans un environnement de travail dynamique Ce que nous vous offrons Un poste de travail varié dans un groupe gastronomique en croissance et innovant Beaucoup d'autonomie et de chemins de décision courts Une équipe jeune, motivée et collégiale Des projets passionnants et la possibilité de façonner activement les nouvelles ouvertures Des événements d'équipe réguliers et un environnement de travail familial Des avantages pour les employés attractifs dans nos établissements Des conditions de travail modernes ainsi que de nombreuses possibilités de développement Intéressé? Vous souhaitez prendre des responsabilités et développer nos établissements avec nous? Alors nous nous réjouissons de votre candidature. Envoyez vos documents de candidature complets, y compris votre salaire attendu et votre date d'entrée la plus précoce possible. jpidc36d52bjm jit0728jm jiy26jm