Senior Consultant HR & Digital Transformation (80–100%)

Le HR diventa digitale. Affinché ciò abbia successo, servono persone che sappiano unire tecnologia, processi e persone. Con noi accompagnerai le organizzazioni proprio in questa intersezione, dalla prima analisi della situazione fino all'attuazione con successo.

Avenir Group è il tuo partner per lo sviluppo e l'attuazione di servizi e soluzioni integrate nella gestione delle risorse umane. Con sedi a Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur e Lausanne, muoviamo insieme persone e organizzazioni in complessi processi di cambiamento e sviluppo.

Nella Business Unit CTT concentriamo il nostro know-how in cinque Business Lines: HR & Digital Transformation, People Analytics & Befragungen, Personal Transformation & Coaching, Leadership & Culture Transformation sowie Sales Trainings & Lizenzierungen. In questo modo potrai contare su una piattaforma forte con colleghe e colleghi esperti come

Senior Consultant HR & Digital Transformation (80–100%)

Il tuo ruolo

• Consulenza ai clienti in progetti di trasformazione HR, dall'analisi della situazione iniziale alla visione target e alla roadmap fino all'attuazione. In questo modo, progetti i processi digitali in domini HR centrali come Recruiting, Talent Management e Talent Administration.
• Gestione di progetti per la selezione e l'introduzione di software HR, in particolare con focus su Abacus Umantis, e assunzione, se necessario, della direzione generale del progetto.
• Consulenza ai clienti sull'uso dell'IA nelle HR. Classifichi i casi d'uso, chiarisci opportunità, rischi e requisiti di protezione dei dati e accompagni i team e i dirigenti attraverso il cambiamento.
• Sviluppo di lead con successo in mandati e ampliamento attivo del business. Nei progetti in corso, identifichi ulteriori necessità e crei, con risultati convincenti, la base per progetti successivi.
• Collaborazione alla nostra iniziativa strategica relativa alla partnership con Abacus Umantis e sviluppo attivo della nostra offerta nel settore HR-Tech e IA.

Cosa ti distingue

• Laurea universitaria in economia aziendale, informatica gestionale, risorse umane o un campo specialistico comparabile
• Almeno cinque anni di esperienza in progetti HR-IT, inclusa l'introduzione di software HR e la gestione di progetti
• Approfondita comprensione del Change Management e presenza sicura nei confronti delle funzioni specialistiche, dell'IT e della direzione aziendale
• Pensiero imprenditoriale e piacere nello sviluppare le relazioni con i clienti; l'esperienza nel settore della consulenza e nell'acquisizione di mandati è un plus
• Vantaggioso: conoscenze nel mercato dei software HR, esperienza con applicazioni di IA nelle HR o conoscenze nella protezione dei dati (nDSG)
• Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese; il francese è un plus
• Alta disponibilità a viaggiare e flessibilità per incarichi all'interno della Svizzera tedesca

Cosa ti offriamo

• Lavoro di progetto in autonomia presso clienti di diversi settori
• Spazio di manovra per sviluppare ulteriormente i temi insieme ai nostri clienti e costruire gradualmente il tuo portafoglio clienti personale nel settore HR-Tech
• Lavoro all'intersezione tra persone, processi HR e tecnologia, con l'IA come componente sempre più importante
• Focus dell'impiego in gestione di progetti, consulenza o accompagnamento alla trasformazione, che concorderemo insieme in base ai tuoi punti di forza
• Collaborazione con esperte ed esperti di tutte le Business Unit della Avenir Group
• Opportunità di sviluppo professionale e imprenditoriale con crescente responsabilità per il tuo portafoglio di progetti e clienti

Vuoi acquisire clienti per la trasformazione digitale delle HR e supportarli efficacemente in questo processo? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online.

In caso di domande, puoi contattare Valeria Karbovski, Teamleiterin Recruitment, al .

j4id10459050jm j4it1044jm j4iy26jm