Responsabile di reparto: Technology & Enabling Services (80-100%) - Livit AG

Lavorare al ritmo della trasformazione digitale. Il nostro dipartimento Digital Business lo rende possibile. Progetta insieme a noi il futuro della gestione immobiliare, sviluppa prodotti e processi innovativi e fai progredire Livit insieme a noi. Nel Digital Business ti aspettano un team interdisciplinare straordinario, un'atmosfera di lavoro stimolante e progetti interessanti in cui potrai contribuire attivamente. Ti appassionano le innovazioni, i sistemi più recenti, un ambiente agile e le nuove sfide? Allora sei nel posto giusto con Livit. Non vediamo l'ora di ricevere il tuo contributo personale.

I tuoi compiti ##

• Dirigerai tecnicamente e personalmente i team Project and Quality Management, Architecture & Engineering, Platform & Operations e Data & Analytics
• Sarai responsabile della stabilità, della sicurezza, della scalabilità e della redditività delle piattaforme e dei servizi
• Svilupperai continuamente un modello di servizio compatibile con ITIL-4 con KPI chiari e stabilirai un'elevata qualità del servizio
• Promuoverai l'automazione end-to-end e ridurrai il debito tecnico così come le dipendenze da singole tecnologie e fornitori
• Consoliderai la Security-by-Design, i principi di architettura e gli standard di qualità in tutti i settori
• Sarai responsabile della gestione delle risorse, del budget e dei fornitori e assicurerai catene di approvvigionamento end-to-end efficienti
• Rafforzerai le capacità di analisi e dati dell'azienda e promuoverai l'utilizzo di moderni servizi di piattaforma e cloud
• Collaborerai strettamente con Digital & Business Services e posizionerai il tuo settore come un partner di piattaforma e di abilitazione (enabling) affidabile

Il tuo profilo ##

• Disponi di una laurea universitaria in economia, informatica aziendale, ingegneria o una formazione comparabile
• Porti con te pluriennale esperienza di leadership e pratica nei settori infrastruttura IT, piattaforme, engineering o operations
• Hai già guidato con successo diversi team o figure dirigenziali e sviluppi le organizzazioni in modo sostenibile
• Eserciti una leadership abilitante, promuovi la responsabilità personale e crei un ambiente in cui i team possano sviluppare tutto il loro potenziale
• Unisci il pensiero strategico con un'elevata capacità di attuazione e convinci attraverso il pragmatismo, la capacità decisionale e l'affidabilità
• Possiedi una comprensione approfondita delle moderne piattaforme IT, dei servizi cloud, dei modelli di architettura e di gestione, nonché dei temi di sicurezza
• Convinci grazie all'orientamento al cliente, un'elevata competenza sociale e personale e un approccio professionale e di partnership a tutti i livelli
• Comunichi con sicurezza in tedesco e inglese, ti entusiasmano le nuove tecnologie e condividi attivamente le tue conoscenze con gli altri

Benefit ##

Livit Akademie

• Programma di introduzione individuale per i nuovi collaboratori
• Offerta interna della nostra Livit Akademie per corsi specialistici e di leadership
• Accesso a piattaforme di apprendimento elettronico (LinkedIn Learning e corsi di lingua online)

Carriera e prospettive di sviluppo

• Pianificazione della carriera individuale
• Executive Talent Programm
• Supporto finanziario e/o temporale per formazioni specialistiche esterne (su richiesta)

Organizzazione dell'orario di lavoro

• Home- / Mobile Office
• Jobsharing e lavoro part-time possibili

Retribuzione / Compensi

• Salario base orientato al mercato
• Bonus in base al successo dell'azienda e alla prestazione personale
• Generosi regali per l'anniversario di servizio (fino a 4 settimane di vacanza aggiuntive o 1 mese di stipendio)
• Premi per la segnalazione di nuovi collaboratori

vacanza

• Tra 5 e 7 settimane di vacanza
• Acquisto di fino a 10 giorni di vacanza aggiuntivi (Ferienflex)

Prestazioni previdenziali superiori alla media

• I premi per l'assicurazione indennità giornaliera malattia e infortuni sono coperti al 100% da Livit
• Nella previdenza professionale (BVG) è assicurato l'intero stipendio (nessuna deduzione di coordinamento)
• Assicurazione privata contro gli infortuni in tutto il mondo

Famiglia e salute

• Continuità del salario al 100% durante il congedo di maternità a partire dal 2° anno di servizio
• 14 giorni di congedo paternità
• Accesso gratuito a Movis - un centro di consulenza esterno e anonimo per questioni sanitarie, personali, finanziarie e aziendali dei collaboratori
• Consulenza individuale sulla previdenza finanziaria

Agevolazioni

• Accesso a piattaforme di Corporate Benefits con vari sconti e agevolazioni di rinomati fornitori nei settori viaggi, tempo libero, moda, abitazione e altro
• Acquisto di un buono SBB o agevolazione sul ZVV-BonusPass
• Attrattivi sconti flotta e sconti su servizi e rifornimenti di carburante
• Condizioni speciali per mutui (Swiss Life) e sconti per servizi di trasloco
• Agevolazioni presso diverse assicurazioni (assicurazione complementare cassa malati, mobilia domestica, ecc.)