Manager - Global Equity

Sede: Zurich
Carico di lavoro: 100-100%
Data di inizio: Da concordare

Il tuo contributo per KPMG

• Fornire supporto e guida ai clienti per l'elaborazione dei calcoli e delle istruzioni relativi ai payroll di equity e premi di incentivo, utilizzando le nostre piattaforme avanzate e flessibili per la global equity e la conformità dei payroll. Garantire che tutte le attività siano conformi alle normative sui payroll e agli accordi sul livello di servizio (SLA), promuovendo al contempo il miglioramento continuo e mantenendo i più alti standard di soddisfazione del cliente.
• Identificare opportunità per automatizzare i flussi di lavoro e l'elaborazione dei dati all'interno dei processi di remunerazione in equity e delle imposte sul lavoro, utilizzando strumenti quali Python, Alteryx, Power BI e gli strumenti AI di KPMG per migliorare l'accuratezza, l'approfondimento e la velocità.
• Guidare l'implementazione delle nostre piattaforme di global equity e payroll per i clienti, coordinando l'integrazione con i sistemi HR, payroll e finance, assicurando che i requisiti fiscali e di conformità siano integrati su base automatizzata sin dall'inizio.
• Progettare e revisionare comunicazioni per i dipendenti, reportistica e materiali educativi per diverse popolazioni e giurisdizioni, utilizzando gli strumenti AI di KPMG.
• Supportare iniziative come i Total Rewards Statements e la reportistica e comunicazione equity personalizzata tramite AI che aiutino i dipendenti a comprendere e valorizzare i propri premi.
• Fare da mentore e coach ai membri junior del team, condividendo l'esperienza in materia di global equity, tassazione e tecnologia.
• Guidare e supportare le iniziative di sviluppo del business globale: proposte, pitch, progettazione di soluzioni e pubblicazione di thought leadership.

Ecco cosa ti renderà di successo

• Oltre 6 anni di esperienza in remunerazione globale in equity, tassazione internazionale del lavoro o reward, con una comprovata esperienza nella gestione di programmi di equity su larga scala e/o progetti complessi di tecnologia fiscale in una società di servizi professionali, idealmente in un ambiente Big Four. Un'ulteriore esperienza in-house è un forte vantaggio.
• Forte comprensione della tassazione dell'equity globale e dei framework di conformità con una significativa esperienza lavorativa nella tassazione di equity e incentivi in particolare in Svizzera, nel Regno Unito e negli USA.
• Esperienza pratica nell'uso o nel lavoro con strumenti di scripting/analisi e AI (ad es. Python, Alteryx, Power BI, Claude, Copilot Studio) per automatizzare i processi e creare approfondimenti a supporto delle decisioni.
• Qualifica professionale relativa all'equity (ad es. Certified Equity Professional o equivalente).
• Una laurea in una disciplina quantitativa, commerciale o correlata (ad es. Matematica, Finanza, Business).
• Comunicatore sicuro, fluente in inglese, con esperienza nel consigliare stakeholder senior nei settori HR, payroll, finance e tecnologia.
• Forti capacità di gestione dei progetti, in grado di guidare team cross-funzionali e consegnare progetti complessi entro scadenze rigorose sviluppando al contempo i colleghi junior.

I tuoi benefit

Sblocca il tuo potenziale

Offriamo programmi di formazione personalizzati, una vasta gamma di corsi e percorsi di carriera su misura per aiutarti a realizzare appieno il tuo potenziale. Le nostre offerte includono corsi specializzati, programmi di mentoring, formazione continua, la People Manager Academy e molto altro ancora. Ti incoraggiamo a sviluppare competenze pronte per il futuro attraverso l'apprendimento digitale, programmi esterni e supporto per qualifiche professionali. Circondato da esperti motivati e aperti mentalmente, potrai scambiare idee, sfidare prospettive e contribuire a dare forma al futuro.
Cresci in KPMG (https://kpmg.com/ch/en/careers/grow-at-kpmg.html)

Mentoring e Networking

In KPMG, sosteniamo il tuo sviluppo professionale e personale attraverso programmi di mentoring personalizzati e una cultura collaborativa.
Da programmi come WoMentoring per i professionisti all'inizio della carriera a opportunità di networking ed eventi sociali, costruirai relazioni significative con colleghi e clienti. Valorizziamo le prospettive diverse e crediamo che siano la chiave per l'innovazione e la crescita professionale.

Lavoro Flessibile

Con noi, troverai il supporto e la flessibilità di cui hai bisogno per bilanciare la tua carriera e la tua vita privata. Puoi beneficiare di modelli di lavoro ibridi, orari di lavoro flessibili, l'opzione di lavorare dall'estero (fino a 10 giorni lavorativi per anno solare) e un generoso congedo parentale. Hai anche l'opzione di acquistare giorni di vacanza aggiuntivi.
Lavora in KPMG (https://kpmg.com/ch/en/careers/work-at-kpmg.html)

Benefit Aggiuntivi

I dipendenti di successo hanno bisogno di un'infrastruttura IT di alto livello e di un'eccellente mobilità, non solo al lavoro ma anche nella loro vita privata. KPMG copre il costo della tua bolletta telefonica mobile, fornisce supporto finanziario per il tuo dispositivo mobile e offre un abbonamento SBB Half-Fare Travelcard. Sono disponibili anche posti auto a prezzi equi. Il nostro indennità di pranzo supporta i tuoi pasti quotidiani e benefici di ulteriori sconti in vari settori.

Generoso Congedo Parentale

Offriamo un generoso congedo parentale: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità, che possono essere fruite entro il primo anno dalla nascita o dall'adozione del figlio. I padri possono anche richiedere fino a due mesi supplementari di congedo non retribuito.
Per sostenere ulteriormente le famiglie, offriamo posti in campi estivi per bambini dai 6 ai 15 anni durante le vacanze scolastiche in collaborazione con MS Sports. Ulteriori servizi di supporto sono disponibili attraverso il nostro Parents Circle.

Ispirati dall'Innovazione

In KPMG, lavorerai con esperti altamente qualificati e ambiziosi.