Senior HR Generalist / Senior Generalistin 80-100%

Per candidarsi L'azienda da noi seguita, con circa 300 collaboratori, è un'azienda di servizi di successo con un chiaro focus. Grazie alla posizione centrale nella città di Zürich, la sede è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici e con il veicolo privato. L'azienda rappresenta fiducia, lealtà e un modo di pensare moderno e dinamico che risponde alle esigenze attuali. Pragmatismo, responsabilità individuale e una cultura di team vissuta caratterizzano la vita lavorativa quotidiana. Questa ricerca di successione viene condotta con riservatezza. Si ricerca una personalità impegnata come Senior HR Generalist / Senior Generalistin 80-100% con effetto immediato o previo accordo. L'azienda vi offre un ruolo chiave versatile con margini di manovra, percorsi decisionali brevi e un ambiente di lavoro moderno in cui le persone sono al centro. Per domande, non esitate a chiamarmi: 044 250 86 96 I vostri compiti presso il nuovo datore di lavoro: • Nella quotidianità assumete la responsabilità operativa complessiva per l'area HR e siete il primo punto di contatto per tutte le questioni HR di circa 300 collaboratori • Garantite la preparazione puntuale e corretta dell'elaborazione mensile dei salari in stretta coordinazione con la direzione HR • Per i temi rilevanti per il payroll coordinate l'interfaccia con il reparto finanziario e garantite un flusso di informazioni senza intoppi • Accompagnate personalmente i collaboratori lungo l'intero Employee Lifecycle, inclusa l'esecuzione di reclutamenti • I dirigenti così come la direzione apprezzano il vostro consulenza in materia di questioni di personale, conflitti e ricerca di soluzioni Cosa offrite al vostro nuovo datore di lavoro: • Si richiede un'esperienza professionale di almeno tre anni in ambito HR operativo, inclusa la responsabilità autonoma per Payroll e amministrazione • Applicate con sicurezza nel lavoro quotidiano approfondite conoscenze nel diritto del lavoro e nelle assicurazioni sociali svizzere e, idealmente, le avete supportate con un attestato professionale HR (HR-Fachausweis) • Si richiede un modo di lavorare indipendente, strutturato e pragmatico, con il quale affrontare anche temi complessi in modo orientato alla soluzione • Idealmente disponete di esperienza con Abacus o strumenti HR comparabili e portate inoltre know-how nell'introduzione e nello sviluppo di sistemi • Competenze linguistiche in tedesco, scritte e parlate, sicure e corrette sono obbligatorie, le conoscenze del francese sono un vantaggio, sono attese conoscenze dell'inglese a un livello minimo B2 Potrete inoltre gioire dei seguenti vantaggi: • Beneficiate di un supporto mirato allo sviluppo - sia professionale, personale che accademico, attraverso corrispondenti offerte di formazione continua • Orari di lavoro flessibili, come il tempo libero flessibile (Gleitzeit), così come la possibilità di homeoffice supportano un equilibrio tra vita professionale e privata (Work-Life-Balance) • Gerarchie piatte vi consentono un alto grado di responsabilità così come una reale partecipazione alla progettazione e competenza decisionale • Grazie alla posizione centrale viaggiate comodamente in auto o con i mezzi pubblici; sono disponibili parcheggi scontati • Inoltre ricevete supporto per il vitto e l'accesso a vari benefit che possono essere utilizzati anche nel tempo libero 1. Zürich Stadt 2. CHF 75'000 - 95'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676267 Per candidarsi Il vostro contatto ##### Darko Koturovic Rekrutierungsspezialist \+41 44 250 86 98